“Vengo
como siempre, sin temor, porque creo que lo que hice en ese momento
tengo que hacerlo en este momento también, porque para eso me eligieron,
para defender los intereses de los trabajadores”. Estas fueron
las palabras de Rubén González la mañana de este 23.04.14 antes de
entrar a la sala de audiencias de los tribunales penales de Caracas.
La audiencia estaba prevista a comenzar a las
10:00 am, sin embargo el Tribunal 24 de Juicio de Caracas, pospuso el
inicio de la misma para la 1:00 pm debido a la falta de equipos
audiovisuales para grabar las incidencias del acto. Aproximadamente a
las 2:00 pm comenzó la 14a audiencia en el juicio a Rubén González.
A las afueras del Tribunal, más de 40
trabajadores de Ferrominera Orinoco junto a representantes de distintas
corrientes y organizaciones gremiales y sindicales, y organizaciones
sociales, mostraban una vez más su apoyo al dirigente.
Esta
decisión constituye una clara derrota a la política de criminalización y
judicialización de las luchas que el Estado venezolano ha mantenido en
los últimos años
Finalmente, a las 4:00 pm aproximadamente, el Tribunal dictó su decisión.
Después de
más de 5 años sometido a un injusto proceso penal en el que tuvo que
soportar 17 meses de prisión y fue sentenciado a 7 años de cárcel, solo
por haber defendido sus derechos y el de sus compañeros, el Tribunal 24º
de Juicio de Caracas otorgó la LIBERTAD PLENA al dirigente sindical
Rubén González, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la
empresa Ferrominera Orinoco (SINTRAFERROMINERA).
Desde el inicio del proceso, Rubén González
reiteró la justeza de la huelga realizada y su papel como Secretario
General de Sintraferrominera al lado de las luchas de los trabajadores,
mientras, el Ministerio Público insistió en mantener su acusación contra
el sindicalista por la supuesta comisión de los delitos de
agavillamiento, instigación a delinquir, violación de la zona de
seguridad y restricción a la libertad al trabajo.
Así pretendieron criminalizar a Rubén
Rubén González trabaja en la empresa CVG Ferrominera Orinoco C.A.
(Ferrominera) desde hace casi 28 años y actualmente es el Secretario
General del Sindicato de Trabajadores de CVG Ferrominera Orinoco C.A.,
ratificado el pasado 26.07.2012 con el respaldo de más de 2700
trabajadores que lo apoyaron con su voto. SINTRAFERROMINERA es el
sindicato más grande de la empresa con más trabajadores afiliados.
En diciembre del 2008, luego de quince meses sin convención
colectiva, se firmó una nueva convención colectiva entre la empresa
estatal Ferrominera y el sindicato SintraFerrominera. La nueva
convención fue depositada en la Inspectoría del Trabajo el 05.01.2009, y
a partir de ese momento comenzó a regir según la legislación laboral
venezolana. En mayo del 2009, el presidente Chávez autorizó la
homologación de la convención colectiva de los trabajadores de
Ferrominera, hecho que se concretó el 01.06.2009 por intermedio del
Ministro del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo, Jorge
Giordani.
El domingo 09.08.2009, el presidente Chávez visitó la empresa
Ferrominera Orinoco, con la finalidad de realizar desde allí la
transmisión de su programa dominical “Aló Presidente”, y anunciar
medidas para el financiamiento del sector ferrominero y la
implementación del control de la producción por parte de los
trabajadores
.
Rubén González, en calidad de Secretario General de
SintraFerrominera, tenía previsto informar al presidente Chávez sobre el
descontento de los trabajadores durante el “Aló Presidente”. Un grupo
de dirigentes sindicales que querían agradar al presidente Chávez le
impidieron ingresar al lugar donde se desarrollaba el programa, con la
finalidad de evitar que se escucharan voces críticas en relación a la
situación de los trabajadores de Ferrominera. Esta habría sido la
tercera vez en seis meses que a González se le impedía participar en un
“Aló Presidente”. La primera vez fueron agentes del Estado –armados-
quienes le impidieron participar del evento.
Entre el 11 y 26 de agosto de 2009, más de 2000 trabajadores de
Ferrominera Orinoco, iniciaron una huelga en reclamo ante el
incumplimiento de la convención colectiva firmada entre estos y el
patrono. Según Rubén González, entre otras disposiciones de la
convención colectiva, los trabajadores reclamaban el incumplimiento del
pago retroactivo de salarios desde el 5 de enero al 31 de mayo de 2010,
conforme a las condiciones de la nueva convención colectiva; y el pago
de un “bono único” para saldar las obligaciones acumuladas durante los
14 meses en que no hubo convención colectiva.
Los trabajadores desde tempranas horas decidieron paralizar las
actividades para buscar una respuesta satisfactoria a sus reclamos: pago
de retroactivo, pago de bono de producción, y el reclamo ante una
reducción de la jornada laboral que les desmejoró el salario a los
trabajadores en casi un 50 por ciento”. González expresó a su vez otros
reclamos: “el transporte está en malas condiciones, no hay dotación de
los implementos de seguridad, no hay ni papel en los baños, ni agua
potable, ni aceite para hacerle el mantenimiento a los equipos de la
mina. Durante los quince días de huelga, la cobertura realizada por los
medios de prensa estatales está orientada a minimizarla y
desprestigiarla”.
El 26.08.2009 el presidente de Ferrominera, Radwan Sabbagh, y el
secretario general de SintraFerrominera, Rubén González, suscribieron un
“acta convenio” en la que se acordó la finalización de la huelga a
cambio del compromiso de cumplir con la convención colectiva. Ese mismo
día se da por finalizada la huelga.
Un mes después, Rubén González fue detenido e imputado por la
supuesta comisión de los delitos de agavillamiento, instigación a
delinquir, restricción a la libertad del trabajo, y violación de zona de
seguridad. Permaneció bajo arresto domiciliario hasta el
21.01.2010, fecha en la que se decretó su arresto en la cárcel de la
sede policial del Municipio Caroní del Estado Bolívar. Para ese
entonces, ya Rubén González permanecido 14 meses en prisión.
El 22.01.2010, el Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos
de la Corporación Venezolana de Guayana (SUNEP-C.V.G.) presentó una
queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), por violaciones a la libertad sindical
de parte del Estado venezolano. El 19.11.2010, el Comité de la OIT
declaró que “… los hechos imputados contra este dirigente sindical no
justifican su detención provisional o arresto domiciliario desde
septiembre de 2009”, y solicitó al Estado venezolano “que se le libere sin demora en espera de la sentencia y que sea debidamente indemnizado por los daños y perjuicios sufridos”.
A pesar de ello, el Estado venezolano desoyó las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo y el 28.02.2011 condenó a Rubén González a 7 años y 6 meses de cárcel,
lo que generó la movilización y el repudio de las distintas
organizaciones sindicales y defensoras de DD.HH a nivel nacional,
lográndose la anulación de la sentencia condenatoria y del proceso que
se había celebrado, pero no el sobreseimiento definitivo de la causa.
A seguir luchando
“Tenemos casi cinco años en esta persecución, esta absolutoria va en
contra de la criminalización, de la persecución, del chantaje, en contra
de las injusticias que se cometen contra los trabajadores y la
dirigencia sindical”, dijo Rubén González a su salida del Palacio de
Justicia de Caracas.
El dirigente sindical expresó palabras de agradecimiento a
quienes le aguardaban a las afueras de los tribunales, y reiteró su
compromiso de seguir al lado de sus luchas por mejores condiciones de
vida, y contra la criminalización de la protesta. “Soy uno más de
ustedes”, dijo. González anunció que realizarán una asamblea en el
portón de Ferrominera Orinoco el próximo viernes 25.04.14 para agradecer
su apoyo a los trabajadores y anunciar nuevas acciones y luchas. “Esta
decisión me llena de más voluntad para seguir junto a ustedes, para
seguir luchando”, expresó.
Rubén envió un mensaje al resto de los trabajadores que continúan
sometidos a procesos penales “no decaigan en la esperanza, no decaigan
en la actitud de seguir adelante, tengan la confianza que ustedes
también van a salir de la situación de criminalización. Si tenemos la razón no debemos claudicar”.
En los próximos días González ejercerá acciones para demandar al
Estado venezolano y lograr la debida indemnización por los daños y
perjuicios sufridos durante su injusta detención.
Derrota a la criminalización
Provea reivindica la constancia y el esfuerzo de todos los
trabajadores de la empresa Ferrominera Orinoco, quienes nunca dejaron de
apoyar a Rubén González en esta lucha hasta alcanzar su plena libertad.
Esta decisión constituye una clara derrota a la política de
criminalización y judicialización de las luchas que el Estado
venezolano ha mantenido en los últimos años. El Estado y sus instituciones han
empleado diversos mecanismos para restringir y criminalizar derechos,
que van desde la reforma y promulgación de leyes restrictivas hasta
persecución, encarcelamiento y amenazas contra trabajadores. Más de 150 trabajadores y dirigentes sindicales se encuentran sometidos a regímenes de presentación en tribunales.
Asimismo, destacamos el valor de la unidad del movimiento sindical
venezolano a lo largo de la lucha por la libertad de Rubén González. Ya
en 2010 la unidad de los sindicatos y ONG para rechazar la condena de 7
años a González, logró que se anulara aquella sentencia. Hoy nuevamente
esa unidad demostró su importancia a la hora de conquistar y defender
derechos.
Pese
a la persecución, la criminalización y los intentos por limitar el
ejercicio de los derechos sociales, Provea reitera su apoyo a las luchas
de las y los trabajadores venezolanos y se hace parte de la celebración
ante esta gran victoria del movimiento sindical venezolano. (Prensa Provea, 23.04.14)
