Si no tenemos salud no tenemos nada

Leyendo con atención todas las quejas y reclamos que circulan en materia de salud en el foro de trabajadores universitarios, solo me queda en principio SOLIDARIZARME y seguidamente asumir mi culpa debido a mi poca participación este año como trabajadora universitaria en esa lucha. Ha sido por causas ajenas a mi voluntad, pero de excusas estamos hartos todos.

La ULA solo es el reflejo en menor proporción de la crisis que se está viviendo fuera de la Universidad, solo que con la salud no se juega porque puede costarnos la vida. Fuera de la ULA hemos vivido problemas inmensos como el de familiares cercanos que han comprado una póliza CARA muy CARA, y a la hora de usarla en ninguna parte la aceptan.

En la ULA pasan cosas increíbles como por ejemplo que el dinero de aportes federativos que sirven para la salud no han sido entregado a algunos gremios según información extraoficial que manejo de buena fuente, y dicen que es porque a estas alturas no se pone de acuerdo la Contraloría ULA si le corresponde o no auditar a nuestros institutos de previsión. ESTO NO DEBERIAN PERMITIRLO NINGUN GREMIO, NI LOS IMPRES, quienes son los RESPONSABLES y LAMENTABLEMENTE DESCANSAN COMPLACIENTES SUS TRABAJOS EN LAS JUNTAS DIRECTIVAS CARGADAS DE PROBLEMAS LABORALES y con la contratación de polizas privadas… pues déjenme decirles que esa FALLA DE USTEDES nos está costando caro a los trabajadores, porque los INPRES están perdiendo el objetivo para el cual fueron creados y eso es INACEPTABLE

Todo el mundo nos envía a contratar polizas privadas y créanme, que la mayoría de nosotros ya tenemos TAN ENSARTADO el sueldo, que nos tendrán que anexar otra hoja al estado de cuenta para meternos todos los descuentos que hemos aceptado por NECESIDAD.
Y eso de dar lástima… caramba que triste, andar uno de inpre en inpre, de seguro en seguro a ver que me aprueban por aquí y uno con ese problemón encima lo ponen a llevar ,lo que le han aprobado entre todos con una suspicacia así de que el que “hace la trampa es el trabajador”. SEñORES NO ESTAMOS HACIENDO TRAMPA ESTAMOS URGIDOS POR RESOLVER NUESTRO PROBLEMA DE SALUD DE FORMA EFICIENTE, RESPONSABLE Y RAPIDA, porque la salud no espera y las cotizaciones en las clínicas suben hasta en 100.000Bs de una semana para otra.

Hay seguros que cuando los nombras en las clínicas las administradores casi le pegan a uno como si fuésemos culpables de la mora de esas empresas, de verdad que es humillante la situación y ahora el Gobierno anda eliminando los HCM, como si pudiese brindar un servicio eficiente de salud, caramba ninguno de nosotros quiere caer en una institución de salud pública, digame convalidar un permiso por el Seguro Social…. Naaa no te permiten abrir la historia sino cuando ya estás operado o con el “ojo afuera”….y tiene que hacer la tremenda cola asi estés sangrando por la herida literalmente….. Seguros Federal dicen que a partir del 1 de noviembre subió la cobertura a 120000Bs , pero hay personas que fueron intervenidas después de esa fecha y solo le aprobaron 40000Bs…. asi que no es cierto y como suelo hacer siempre TENGO PRUEBAS…

Está jugando con la paciencia nuestra, TODOS ustedes y los tenemos así entre ojo y ojo. Para colmo a mi me apareció un descuento GRANDE para mi es de más de lo que recibo mensual por la ULA por un seguro HCM de CORPOULA QUE YO NO HE CONTRATADO NI AUTORICE EL DESCUENTO, válgame Dios es para mi ese descuento de 10.171,99 Bs por un SEGURO PRIVADO HCM CORPOULA que NO HE CONTRATADO, en estos momentos como que me sacó …. Yo no se así cuando tú dices es que esto es ya el colmo y nooo viene otro peor… EL COLMO DE LOS COLMOS.

Ya para finalizar debo decir que a muchos nos ha salvado OFISEULA…. Así que debo dar gracias y lamentó que ya se me agotó teniendo otra intervención en puertas….

Todo esto es muy duro trabajadores/as universitarios y en nuestras manos está cambiarlo, el próximo año viene repleto de buenas oportunidades y de luchar con el corazón por la universidad que necesitamos, por el respeto a nuestra labor, por nuestra salud y la de nuestra familia .

Epa y a votar el domingo, así con la FRENTE EN ALTO, porque no somos ladrones, vendidos, ni patroneros, ni gobierneros, ni traficantes, y tenemos MORAL como venezolanos para EXIGIR lo que por derecho nos corresponde , nos merecemos todo lo bueno y lo vamos a lograr con la ayuda de Dios que nos dará más salud y fuerzas PARA SALIR ADELANTE EN LA HISTORIA de la Venezuela bonita, repleta de gente buena porque el mal nunca triunfará y la miseria humana no nos detendrá!

DERECHO QUE NO SE DEFIENDE DERECHO QUE SE PIERDE

ASI, la nueva central sindical: Esperanza Hermida

Con la asistencia de 407 personas delegadas provenientes de 205 sindicatos, que representan 429.283 afiliados y afiliadas, se instaló el congreso constitutivo de una nueva central en Venezuela: la Alianza Sindical Independente (ASI).

Este evento se realizó en Barquisimeto, entre el 30 de noviembre y el 1 y 2 de diciembre pasados, contando con la presencia de Víctor Báez e Iván González, Secretario General y Secretario de Políticas Públicas, respectivamente,  de la Central Sindical de las Américas. También asistió Mariano Fandos de la Confederación Francesa Democrática de Trabajadores y  representantes en Venezuela de la Fundación Frederich Eberth de Alemania. Provea acompañó este importante acto en el marco del apoyo al  fortalecimiento del sindicalismo autónomo e independiente en Venezuela.

La nueva central nacional ASI se constituyó con 4 Federaciones Nacionales,  correspondientes al sector del transporte, obreros del Estado, trabajadores agropecuarios y trabajadores municipales: FEDETRANSPORTE, FENODE, FETARNJAS Y FENATRAMUN. ASI cuenta con 4 Sindicatos Nacionales del sector público y privado, que están organizados en el INCES, la Asamblea Nacional y la Judicatura, por el lado del Estado, mientras que en la empresa privada el sindicato nacional participante es el de los trabajadores de cines: SINTRAINCES, SINFUCAN, SUNEP JUDICATURA y SUNTRACINES. Se incorporaron a la nueva central ASI, 2 Sindicatos Nacionales en formación, que están organizándose en el sector de los profesionales y técnicos (SIUNPROTEC) y de los trabajadores y trabajadoras no dependientes (SINTRANDECOS).

ASI se propone la meta de aumentar la afiliación sindical de la masa trabajadora, especialmente entre los jóvenes trabajadores y las mujeres trabajadoras. Para lograr este objetivo se adelantará una campaña nacional bajo el lema de “dame esos cinco”, en clara alusión a un simbólico apretón de manos que da la bienvenida a las personas que se organizan sindicalmente.

Encabezado por su Presidente, Carlos Navarro, el Comité Ejecutivo de la nueva central nacional ASI, se conforma con 33 personas, de las cuales 14 son mujeres y 17 son hombres. Navarro es docente universitario, licenciado en Relaciones Industriales y posee un Máster Internacional en Estudios del Trabajo. Su labor sindical en el país, se ha desarrollado  lo largo de unas 3 décadas, de las cuales estuvo unos 15 años en las filas de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), llegando a ocupar el puesto de Secretario General entre 1995 y 1999. Cuenta con el respaldo del Instituto Nacional de Estudios Sociales “Arístides Calvani” (INES), pilar fundamental para la formación de nóveles sindicalistas, conducido por el docente especialista Oscar Martinez.  Además posee una estrecha relación con el Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores (CENDA), organismo que nutre de información al sindicalismo, con la publicación mensual y anual de los indices de variación que presenta la canasta alimentaria y la canasta básica normativa, y sobre las modificaciones en las tendencias del empleo y el poder adquisitivo del salario en Venezuela. El CENDA es dirigido por la politóloga Ilva Mora.

Entre los cargos creados en el Comité Ejecutivo de la nueva central sindical, hay 3 vicepresidencias, que se distribuyeron entre las federaciones nacionales y el sindicato nacional con mayor afiliación. Se trata de Fedetransporte, representada por Erick Zuleta, primer vicepresidente; Fenode, representada por José Zavala, segundo vicepresidente; y Sintrainces, representada por Carmelo Sánchez, tercer vicepresidente.

En la composición del Comité Ejecutivo, los sindicatos y federaciones nacionales y varias organizaciones de base y dirigentes emblemáticos, cuentan con una representación. La secretaria de comunicaciones y redes sociales, por ejemplo, será  ejercida por el joven abogado y presidente de Sintrainces, Carlos Patiño. La presidencia del Tribunal de Ética y Disciplina, será desempeñada por Luis Crespo, también de Sintrainces. En el caso de Sinfucan, estará representado por su presidente, José Vicente Rivero. Este joven sindicalista fue recientemente reelecto como conductor de esta  organización sindical, logrando su equipo 8 de los 9 puestos del sindicato, aún en el contexto de la férrea persecución que el Presidente de la Asamblea Nacional ha desatado en su contra. Rivero ejercerá la secretaria de organización de la nueva central sindical ASI.  Entre las secretarías creadas en el Comité Ejecutivo hay una específica para abordar la lucha por los derechos humanos, que la desempeñará Francisco Cermeño, abogado y especialista en el área, despedido del Poder Judicial por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura y quien se encuentra en proceso de lucha por el reconocimiento de su reenganche, ordenado por la autoridad del trabajo.

En diversos puestos se destaca la presencia de mujeres. Tal es el caso de la secretaria de salud y seguridad laboral, a cargo de Maribel Suárez, especialista en la materia y proveniente de las filas del sector de los trabajadores administrativos de la Universidad de Los Andes. En manos femeninas quedaron la secretaria de formación política y sociolaboral y la de trabajo no dependiente. Ésta última bajo la responsabilidad de la combativa Aída Martínez, proveniente del sector informal de Aragua, quien también es abogada. Martinez fue criminalizada por su labor sindical y estuvo injustamente encarcelada durante 2 años, por órdenes del ex gobernador Isea. La secretaria general de ASI quedó en manos de una mujer. La ocupará la abogada tachirense Marcela León, con experiencia en la asesoría de sindicatos, en la defensa judicial de trabajadores y trabajadoras, y trayectoria de participación en eventos sindicales internacionales.

 En el evento constituyente de ASI como central sindical nacional, fueron discutidas y aprobadas resoluciones relativas a la defensa de los derechos humanos, la libertad sindical y a la lucha por alcanzar la equidad de género. Igualmente, se votó una resolución que aboga por la salud y seguridad en el trabajo, al tiempo que otro acuerdo del evento fue la condena al trabajo infantil. Uno de los pronunciamientos del congreso constitutivo fue apoyar la promoción del desarrollo sustentable y los derechos de la juventud trabajadora. El escenario también sirvió para aprobar un manifiesto político, dirigido a la clase trabajadora venezolana y donde se resumen los ejes de acción de la central sindical ASI, inspirados en los principios de la autonomía, solidaridad, independencia y unidad combativa en la defensa de los derechos laborales.

Si bien la Alianza Sindical Independiente (ASI), tiene más de una década de labor en el país, colocando su énfasis en la formación para la acción sindical, fue antes de finalizar el año en curso que avanzó en su consolidación organizativa, pasandonde Asociación Civil (fundada el mes de marzo de 2002) a Central Sindical Nacional. Es reconocida por las más importantes y representativas instancias del sindicalismo en la región y a nivel mundial: la Central Sindical de las Américas (CSA) y la Central Sindical Internacional (CSI), cuyos saludos presenciales y a distancia, revelan el interés por fortalecer el acompañamiento de esta interesante experiencia autonómica sindical.

Entre 2002 y este año, ASI fue admitida por las antiguas Central Mundial del Trabajo (CMT) y la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). Con la CMT, ASI participó en el histórico proceso unitario del sindicalismo democrático mundial que culminó en 2006 con la fusión entre la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la CMT. Ello devino en constitución de la Central Sindical Internacional.

A nivel del Continente, ASI tuvo una representación titular en la CLAT en el período 2004-2008, que le permitió participar en el proceso de unificación de la CLAT con la Organización Internacional de Trabajadores (ORIT). Esta fusión condujo a la creación de la Central Sindical de las Américas (CSA) en 2008. Alli, ASí logró obtener una representación desde que se estructurara el primer Comité Ejecutivo de la organización continental. Entre 2004 y 2008, la representación de ASI en las Américas, fue ejercida por mujeres. En el plano mundial, hace 2 años ASI logró un espacio en la esfera del trabajo orientado específicamente a la mujer, que ejerce la sindicalista larense del sector salud, Ana Soto.

ASI además ha liderado procesos de denuncia en el Comité de Libertad Sindical, siendo emblemático el caso del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Administración de Justicia (Suontraj) y ha acompañado las denuncias en los casos de violación a la libertad sindical en el sector petrolero, por las arbitrariedades cometidas contra sindicalistas de otras corrientes, como José Bodas de C-CURA. ASI envía de forma periódica sus comentarios sobre el cumplimiento de los convenios internacionales del trabajo en Venezuela a la Comisión de Expertos de la OIT y este año, colaboró en la redacción del informe sobre el cumplimiento del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. En los eventos internacionales organizados para fortalecer la formación sindical dirigida a la mujer, la juventud y a la promoción y defensa de los derechos humanos, ASI ha mantenido presencia a través de un sostenido esfuerzo desde su creación en 2002.

En el plano nacional, ASI ha participado en procesos unitarios con las centrales, corrientes y movimientos sindicales, especialmente en el último quinquenio. Una de estas iniciativas está representada por su acción dentro del Movimiento de Solidaridad Laboral (MSL) entre 2009-2010. Otro esfuerzo en este orden lo representa su participación en el Frente Autónomo por la Defensa del Empleo, el Salario y la Seguridad Social (FADESS), en el periodo 2010 – 2013. Recientemente, ASI ha formado parte de la Unidad de Acción Sindical y Gremial,  plataforma quebsurgió en diciembre de 2013, a propósito de la demanda de nulidad parcial de la ley del trabajo, ejercida conjuntamente a la mayor parte de las organizaciones sindicales del país y acompañada por Provea. Esta acción judicial busca anular la amenaza que se cierne sobre la autonomía sindical, producto de las facultades injerencistas sobre la vida interna de los sindicatos, otorgadas indebidamente al Estado.

Tanto en la plenaria, como en las deliberaciones desarrolladas en los seminarios y mesas de trabajo del congreso, no se observaron referencias de dependencia o sujeción a los partidos politicos. Se abordaron los retos que enfrentan las organizaciones sindicales en Venezuela y en el mundo y se describieron las dificultades de los trabajadores y las trabajadoras para ejercer sus derechos. Se analizó el desempleo, el hambre, la escasez, la inflación, el salario y la caída de la contratación colectiva, entre otros aspectos. Se expresó la preocupación sobre el ambiente, la contaminación y la voracidad capitalista de las trasnacionales y empresas privadas, con la anuencia y complicidad de las autoridades gubernamentales. Se destacó la importancia de fortalecer el sindicalismo para alcanzar niveles dignos de vida en el país y en el planeta.

Aunque pudiera ser muy pronto para afirmarlo, parece que por primera vez en la historia del movimiento sindical de Venezuela, se constituye una organización de este carácter,  es decir,  una central nacional de sindicatos y federaciones, sin la tutela de los partidos políticos.

La consigna de ASI es un juego de palabras que responde a la necesidad de alcanzar la dignidad humana en el trabajo: “el sindicato es de los trabajadores y trabajadoras, no es de los patronos ni de los partidos políticos “. Su cuenta Twitter es @AlianzaASI, su blog: alianzasindicalindependiente.blogspot.com, y su cuenta en Facebook: Alianza Sindical Independiente.

Felicitaciones!

 Fuente:http://www.derechos.org.ve/2015/12/04/esperanza-hermida-asi-la-nueva-central-sindical/

El trabajo no puede costarnos la vida

Desde la Central de Trabajadores y Trabajadoras  Alianza Sindical Independiente, consideramos de vital importancia la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) de los trabajadores/as venezolanos, porque el trabajo  no puede costarnos la vida.

La organización Internacional del Trabajo OIT) registra a nivel mundial 250 millones de accidentes laborales  de los cuales 1,2 millones son muertes relacionadas con el trabajo, mientras que en Latinoamérica y el Caribe se han registrado entre 20 y 27 millones de accidentes laborales, de los cuales  27.270  han sido accidentes mortales según información del Banco Interamericano de Desarrollo. Estas cifras muestran el drama que existe a nivel mundial de como los trabajadores no solo se juegan la salud en su labores diarias sino que a muchos les está costando la vida.

El caso de Venezuela también es alarmante, según las más recientes estadísticas de  Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL),  para el año 2014 fueron formalizados 52.458 accidentes laborales, ocurriendo el mayor número en la zona central del país: Carabobo (10.236), seguido de Aragua(7.625) y Miranda(6.866).  Cuando revisamos en detalle observamos que están ocurriendo aproximadamente  1.008 accidentes laborales por semana, es decir, más de mil familias del país sufrieron mensualmente la difícil situación de tener de baja médica uno de sus integrantes. A esta alarmante cifra, se le suma los casos no registrados, las cifras en “negro” de los casos  de trabajadores/as que asisten a los centros médicos por haber sufrido accidentes laborales, pero el deficiente sistema estadístico de registros hospitalarios no registra ningún ítem para plasmar tan importante dato.

El drama continua y las cifras negras de accidentes laborales de Venezuela sigue  aumentado cuando revisamos las cifras de la economía informal, teniendo en cuenta que Instituto Nacional de estadística e informática (INE) reportó en el 2014  que el  40,5% de la fuerza laboral es pertenecen al sector de la economía informal el cual carece de un adecuado servicio de salud y seguridad en el trabajo. Tampoco los tercerizados y el importante número de mano de obra de inmigrantes, especialmente de China, son reflejados en las estadísticas de INPSASEL, por lo que sin temor a dudas podemos afirmar que están muy lejos de reflejar la realidad de la seguridad y salud laboral de Venezuela.

Esta situación de invisibilidad de las cifras reales de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales bajo ningún concepto puede seguir siendo ignorada, porque estamos seguros que fueron más de 247 los  accidentes mortales que sucedieron en el país en el 2014, y que por ninguna razón se puede seguir permitiendo que a los trabajadores su jornada laboral les cueste la vida 

Es por esta razón, que nuestra Central  Sindical junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la  Central Sindical de las Américas(CSA)  centrará sus esfuerzos en revindicar la triple transformación con la cual nos hemos comprometido y que se requiere  para facilitar la acción sindical en salud y seguridad laboral: 1) Hacer visible lo invisible, 2) convertir lo individual en colectivo y 3) transformar la percepción en acción. Esta triple transformación tiene como objetivo fundamental  eliminar o controlar los riesgos en los centros de trabajo desde la prevención, con la participación activa  de los trabajadores/as,  y las organizaciones gremiales y/o sindicatos que los representan.

Desde la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo de la CSA, se plantea que “el movimiento sindical debe reivindicar y ejercer con firmeza el protagonismo que le corresponde en salud y seguridad en el trabajo, fortaleciendo su acción sindical con capacidad de propuesta (con los apoyos y alianzas necesarios), eligiendo sus propias prioridades sobre las que centrar el debate y construyendo posiciones prácticas que contribuyan a definir estrategias nacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, identificar prioridades de actuación sobre colectivos, sectores y riesgos, y redefinir y fortalecer mecanismos eficaces de participación y diálogo social en seguridad y salud en el trabajo en igualdad de condiciones”, planteamiento que enarbolamos  desde esta nueva Central Sindical por medio del cual reivindicamos el hecho de que el  trabajo decente debe ser trabajo seguro.

Para cumplir con esta importante meta de la Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente, proponemos  que la  organización, formación e información en materia de salud y seguridad laboral forme parte de nuestra plan de acción anual ,apuntando  nuestros  esfuerzos  al  fortalecimiento organizacional  por medio de la creación de las secretarias o seccionales de salud y seguridad laboral, a nivel de nuestras Federaciones, Colegios profesionales, Sindicatos de base, y demás organizaciones, lo cual nos permitirá contar con sindicalistas formados en la materia que puedan asesorar y resguardar la salud laboral de los trabajadores venezolanos.

De igual forma consideramos importante la información oficial suministrada desde INPSASEL y el INE, la cual puede ser mejorada por medio de la acción sindical de  de la tripartita   en políticas nacionales que apunten ambientes saludables que permitan una labor más eficiente y productiva a la par de un mejor estado de salud del colectivo laboral. Constituye una punto de vital importancia lograr que al ingresar a los hospitales y clínicas privadas se establezca en el cuestionario de entrada si el accidente ha sido en el lugar de trabajo o por causas laborales, con el objetivo de hacer más reales las cifras que se manejan a nivel gubernamental  en materia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales..

Especial importancia debe darse en Venezuela al hecho de que ya contamos con una Ley Orgánica de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, pero la misma no es suficiente, tal y como se puede evidenciar en los casos de Amianto o asbesto donde solo nos quedamos en protocolos de desmontaje, transporte, almacenamiento y desecho pero se siguen permitiendo importación hasta por “mercado libre” de elementos de la industria en general, con contenidos de amianto que han sido prohibidos en Europa, por lo que se requieren leyes que prohíban  de una vez por todo el amianto en cualquiera de sus formas comerciales, para evitar convertirnos en un receptor de materiales cancerígenos en donde el capital está por encima de la salud laboral. 

Desde la Dirección Nacional de Salud Laboral y Ambiente expresamos la urgente necesidad de crear las Secretarias o seccionales  de Salud y Seguridad Laboral en la base Sindical, que puedan servir de apoyo para transmitir la información pertinente desde la Central a la base Sindical, los delegados y delegadas laborales y los Inspectores e Inspectoras de INPSASEL.

Ratificamos nuestro apoyo total y rotundo al Convenio 155 de la OIT en materia de salud laboral, en el cual  además de relacionar los factores de riesgo, situaciones y condiciones que deben tenerse en cuenta para prevenir daños a la salud, señala entre las grandes esferas de acción de la política en materia de Salud y  Seguridad en el Trabajo: la formación , la comunicación y cooperación, y la protección de los trabajadores y las trabajadoras y de quienes les representan contra toda medida disciplinaria resultante de acciones emprendidas con motivo de protegerse frente a accidentes o daños a la salud”.

Desde la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente nos corresponde la labor de orientar a nuestros  afilados a incluir cláusulas en materia de salud laboral y ambiente de trabajo, que mejoren las establecidas en el ordenamiento jurídico vigente, y  que permitan acciones y movilizaciones de la fuerza laboral que garanticen su fiel cumplimiento.

Ing. Maribel Suarez Mancha

Directora Ejecutiva de Salud y Seguridad Laboral

Central de Trabajdoras/es Alianza Sindical Independiente