Maribel Suárez Mancha

jueves, 26 de mayo de 2016

Equipo 23 al INPRESIPRULA: ¡La salud no es un servicio, es TU DERECHO!



Un 23 de enero nació nuestro Sindicato SIPRULA, y también un 23 de enero fue liberada Venezuela de la dictadura. Somos el Equipo 23 al INPRESIPRULA.


¡La salud no es un servicio, es TU DERECHO!

Instituto de Previsión y Asistencia Social  del SIPRULA (INPRESIPRULA)


Es una fundación civil sin fines de lucro creada en 1996, cuyo objetivo principal la  protección y asistencia social a los profesionales universitarios que laboran en la Universidad de Los Andes afiliados al SIPRULA. El fin fundamental establecido  desde su creación es la protección de la salud de los afiliados al sindicato y su grupo familiar, sin embargo, por medio del ingreso de recursos adicionales provenientes de INPRECADE fueron otorgadas en años anteriores ayudas para formación profesional, lentes,  HCM, recreación, cultura y deporte. Para el año 2015 fueron atendidos 194 casos de traumatología, ginecología, neurología, oftalmología, medicina interna y gastroenterología, siendo que el 89% de los casos fueron hospitalizaciones según el informe de gestión 2015 del INPRESIPRULA.

Ante la difícil situación que  estamos confrontando en materia de salud los agremiados del SIPRULA y el país en general, nosotros los integrantes del Equipo 23, le expresamos a los  trabajadores universitarios que decidimos no seguir esperando que otras personas resuelvan nuestros problemas, por lo que presentamos lo único que podemos ofrecer en este momento: Nuestros nombres y experiencia para coordinar una gran alianza estratégica en materia de salud, formación académica, recreación, entre otros, que se encuentran plenamente establecidos en la normativa vigente del  INPRESIPRULA, para el beneficio de los profesionales universitarios y su grupo familiar.

Nuestra propuesta de salud

La grave situación que estamos enfrentando los profesionales universitarios en materia de salud no deja de ser un reflejo de la crisis económica y política que atraviesa el país, razón por la cual consideramos de vital importancia establecer alianzas estratégicas en materia de salud, en principio con los diferentes instituciones que se encuentran dentro de la Universidad como lo son: OFISEULA, CAMIULA, INPREAEULA, Caja de Ahorros y Fondo de Jubilaciones. Estas Instituciones se encuentran dando respuestas a los trabajadores en la medida de sus posibilidades en materia de salud, pero cuando se presenta una emergencia el trabajador debe tener una respuesta inmediata que le permita activar todos los mecanismos disponibles desde su lugar natural de afiliación el INPRESIPRULA.

También, debe preverse que las emergencias  no siempre se presentan en horario de oficina, razón por la cual consideramos de primordial importancia establecer una base de datos de nuestros afiliados por medio de la cual CAMIULA, OFISEULA y las clínicas con las que establezcamos convenios puedan ingresar a cualquier hora del día, porque las emergencias de salud no tienen horario de oficina. De esta manera facilitaremos la atención de nuestros agremiados las 24 horas del día, para acortar las distancias y manejar más eficientemente el tiempo de respuesta, porque en los momentos difíciles un minuto puede hacer la diferencia.


Con respecto a los recursos de INPRECADE que se encuentran retenidos en la Universidad consideramos que los mismos deben ser entregados inmediatamente al INPRESIPRULA porque son nuestros. En este sentido hemos coordinado un equipo de Contadores Públicos de reputación incuestionable, para que trabajen junto a nuestro equipo en la entrega de cuentas que facilite la entrega de recursos del INPRECADE que están en las arcas de la ULA correspondientes a los  años  2012, 2013,2014,2015 y 2016, en un todo y de acuerdo a las exigencias de la Universidad y la OPSU, para de esta forma, poder restablecer y optimizar las ayudas que se encuentran suspendidas, así como también para poder mejorar y dar respuesta a más casos de salud, formación académica, recreación cultura y deportes. Siendo que el SIPRULA cuenta con la Secretaria de Cultura y la Deportes todas las actividades programadas en estas áreas se plantea realizar las de forma conjunta con sus representantes.

Los estatutos del INPRESIPRULA establecen el impulso de la protección de la salud, promoviendo Seguros de Hospitalización Cirugía y Maternidad (HCM) y otros sistemas (Articulo 4), por lo que consideramos importante la continuidad de esta labor revisando y solventando la situación de un importante número de agremiados que no se encuentran conformes con los servicios prestados. De igual forma, se revisaran si fuese factible y conveniente la contratación de otros seguros diferentes a los que en estos momentos prestan sus servicios.

Continuando con las alianzas estratégicas, consideramos importante la realización de operativos médicos, odontológicos, oftalmológicos, y de exámenes de laboratorio, para nuestros agremiados y su grupo familiar, valiéndonos de la gran ventaja que tenemos dentro del SIPRULA ya que  un importante número de afiliados tienen excelentes contactos para realizar este tipo de operativos por medio de clínicas, Alcaldías, Colegios de Médicos y Laboratorios, entre otros, los cuales se podrían  costear total o parcialmente desde el INPRESIPRULA mediante el establecimiento de convenios  para el beneficio de todos los agremiados incluyendo los núcleos y extensiones

Nuestra propuesta académica

La situación de crisis económica que atraviesa el país ha hecho que los costos de los programas de formación académica de los profesionales universitarios se hayan vuelto prácticamente inalcanzables. En este sentido consideramos pertinente continuar con las alianzas estratégicas, y en materia interna se hace necesario establecer una programación ante el Programa de Adiestramiento y Capacitación de la dirección de Personal de la Universidad de Los Andes  que permita la formación conducente a título universitario, o cursos cortos de actualización del mayor número de profesionales posible, para lo cual consideramos que se debe presentar dos veces al año los requerimientos de formación de nuestros afiliados para lograr el pago total por medio del PAC. De igual forma, se activará un canal de comunicación continua con la Dirección  de Relaciones Interinstitucionales del la Universidad de Los Andes, para poder conocer a tiempo las ofertas de becas para la formación académica dentro y fuera del país

En materia de formación con organizaciones externas, planteamos la realización de convenios a nivel de los colegios profesionales de las diferentes áreas que hacen vida activa en la universidad como los son: Abogados, Contadores, Ingenieros, Arquitectos, Médicos, Enfermeras, Odontólogos, Topógrafos, Periodistas,  y demás disciplinas para la ejecución en Mérida o los Núcleos de la ULA de cursos de actualización profesional para nuestros agremiados,  que nos permitan formar más profesionales por un menor costo.   


Nuestra propuesta deportiva 

Una realidad nacional de la cual no están exentos los universitarios es el fuerte impacto psicosocial por factores estresores o factores estresantes tanto externos como internos al que están sometidos diariamente, de manera directa o indirecta los trabajadores universitarios. Desde el INPRESIPULA nos hemos propuesto en beneficio de la salud laboral de nuestros agremiados, activar los mecanismos que sirvan como medio coadyuvante para estimular y canalizar a la familia  siprulense, de forma que, por medio de la participación en  actividades deportivas puedan potenciar sus estados físicos–mentales, y reduzcan de acuerdo a la respuesta de sus organismos, las situaciones de estrés a la que se encuentran sujetos, ante la imposibilidad de organizar su trabajo por factores externos.

En este sentido, desde el  Equipo 23 centraremos nuestros esfuerzos en la revisión y recuperación de las principales disciplinas deportivas que estimulan el bienestar mental de los agremiados, razón por la cual hemos decidido presentarles unas propuestas iniciales de trabajo deportivo, las cuales iremos ajustando con la colabracion de todos usted:
1.      Reimpul junto a la Secretaria de Deportes del SIPRULA  las diferentes disciplinas tanto en Mérida, Táchira, Trujillo que se encuentren activas o con necesidades particulares para su pleno funcionamiento, entre ellas: Natación, Caminata, Tenis de Mesa, Bolas Criollas, Básquetbol, Voleibol, Softbol y Ajedrez, entre otras. De igual forma, se analizaran los requerimientos y necesidades en materia deportiva que tienen los agremiados al SIPRULA para apoyarlos en la medida que ingresen los recursos económicos para este concepto.

2.      Trabajar de forma conjunta con la Secretaria de Deportes del SIPRULA para reimpulsar el Secretario de Deportes del Sindicato a través de una visión unificada en todo  lo inherente a las actividades deportivas, por medio de la agilización de las instalaciones deportivas para los entrenamientos, asignación de materiales deportivos, información eficaz y oportuna para actualizar a los agremiados sobre las actividades deportivas.

3.      Retomar las clínicas deportivas en las diferentes  disciplinas, de forma que podamos traer deportistas de aquilatada trayectoria nacional e internacional hasta Mérida, Táchira y Trujillo aprovechando la ventaja de que muchos de los deportistas ulenses ocupan posiciones relevantes en las  federaciones y /o tienen nexos importantes que facilitarían la preparación de nuestros deportistas.

4.      Propiciar junto a la Secretaria de Deportes del Sindicato, actividades deportivas intergremiales, especialmente con los núcleos Táchira y Trujillo y buscar la forma de incorporar a los compañeros de la extensión de Tovar, por medio de  encuentros deportivos con otros gremios que hacen vida en la Universidad de Los Andes, colegios profesionales, y atender cualquier invitación de las comunidades que forman parte del área de influencia de la Universidad, o institución deportiva local, regional o nacional.

Siprulista, nuevamente contamos con tu voto solidario el próximo 15 de junio del 2016.

¡La salud no es un servicio, es TU DERECHO!


Ing. Maribel Suárez Mancha
Presidenta

Dr. José Alonso Sánchez Moreno
Vicepresidente

Tsu. Susana Seguras Presas
Tesorera

Lic. Sol Atencio Vela
Secretaria

Lic. Marino José Pérez Araujo
Primer Vocal

Politólogo. Ali Ricardo Carnevali García
Primer Suplente

Tsu. Patricia Molina de Hernández
Segundo Suplente

Núcleo Universitario Rafael Rangel
Lic. Mayrin Alcubilla. Principal
Lic. Argelis Ramón Contreras. Suplente

Núcleo Universitario Pedro Rincón Gutiérrez
Ling Anabella Cumare Torres. Principal
Lic. Lisbeth Morales Silva. Suplente.



viernes, 20 de mayo de 2016

Protestas en Mérida dejaron estudiantes heridos y vehículos quemados


*** Los organismos de seguridad del estado estuvieron atentos ante los hechos violentos que se desarrollaban en diversos sectores de la ciudad

Carmen López
Fotos / Twitter
Una decena de estudiantes heridos y dos vehículos pertenecientes a la Universidad de Los Andes quemados fue el saldo de las acciones de protesta que se vivieron ayer, al tercer día de las protestas que sostienen los sectores universitarios de la ciudad.

La crisis económica que sacude a la institución universitaria y que afecta a los diversos sectores activos de la ULA ha provocado la reacción que conllevó a la toma de calles y avenidas para, desde allí, manifestar su descontento con la situación que afecta a la inmensa mayoría de venezolanos.

Tres días de protestas, quemas de cauchos que poco a poco han ido subiendo la temperatura del termómetro llegó a su máximo nivel cuando grupos de sujetos  desconocidos ingresaron a la Facultad de Medicina de la ULA y en acción violenta y desmedida procedieron a quemar dos vehículos de la institución mencionada, una camioneta FX-10 marca Ford, de cabina, color blanco, y un carro Corsa, de igual color que el anterior año 2011, adscrito el primero de los citados al Programa de Estadística de Salud Pública de la Facultad de Medicina y el otro al Decanato. Las llamas fueron sofocadas por funcionarios del Cuerpo de Bomberos de Mérida y de la ULA.

Los desconocidos, no contentos con la hazaña de haber acabado con los vehículos, procedieron a causar destrozos en las instalaciones de la Facultad de Medicina.
Heridos

Piquetes de la Guardia nacional y Policía del estado tomaron las áreas de batalla para enfrentar a los manifestantes, refriega que dejó como saldo una decena de jóvenes heridos que fueron auxiliados por bomberos de la ULA y trasladados al Centro de Atención Médica Integral de la ULA (Camiula) donde fueron atendidos en el área de emergencia por los galenos de turno.

Suspensión de actividades

El rector de la ULA, Mario Bonucci, ante los acontecimientos generados tomó la decisión de suspender las actividades docentes y administrativas en toda la Universidad hasta nuevo aviso.

Fuera de servicio

Ante los disturbios que sacudieron ayer a la ciudad, la empresa Tromerca, en resguardo de los usuarios de este sistema de transporte,  suspendió de manera preventivamente los servicios de Trolebús, Trolcable y Bus- Mérida.

Datos oficiales

-) El evento dio inicio a las 10am. De forma pacífica con quema de elementos sólidos
-) Comisiones llegaron para resguardar las avenidas y comercios. Se genera descontento. Enfrentamiento
-) Vehículos fueron incendiados por encapuchados que lanzaron una bomba molotov. No hubo ingreso a las instalaciones
-) Comisiones recuperaron una unidad de transporte de la ULA que estuvo secuestrado por encapuchados
-) La policía desplegó alrededor de 200 a 300 funcionarios, se mantendrán en la calle


Fuente:http://fronteradigital.com.ve/protestas-merida-dejaron-estudiantes-heridos-vehiculos-quemados/

Globovisión:Empleados de la ULA Mérida realizaron “trancazo” para exigir pago de salarios

Trabajadores de la Universidad de Los Andes en Mérida realizaron una protesta que denominaron “el trancazo” para exigir sueldos y presupuesto justo para la casa de estudios.

Empleados del alma mater se apostaron en diversos puntos de la ciudad merideña con el fin de solicitar asignación de recursos económicos para el pago de incrementos salariales y cesta ticket decretados este año por vía presidencial.
“Siempre hemos tenido problemas con el presupuesto, tenemos aproximadamente siete años con el presupuesto reconducido y ya está bueno”, dijo Alonso Sánchez, médico empleado de la ULA.

La directora de salud laboral de la central trabajadores de Venezuela Alianza Sindical Independiente , Maribel Suarez aseveró que no hay recursos para el pago de los incrementos salariales. “Hasta la fecha de hoy no han llegado los recursos el pago de nuestros trabajadores de sueldos y salarios”.

Los estudiantes también padecen las consecuencias de la falta de recursos denuncian que los servicios de salud y comedor presentan deficiencias. Además aseguraron que debido a los bajos ingresos muchos de los docentes han abandonado en país en búsqueda de oportunidades en el extranjero.

“Nos estamos viendo afectados ya que los profesores no tienen el sueldo que se necesita muchos de los profesores se están yendo del país entonces nos afecta también”, dijo Mara Fernandez.

“Estamos en una fase culminante, ya no estamos ahorcados, estamos algo más que eso, realmente estamos en una situación de sobrevivencia, el sueldo no alcanza para nada”, aseguró otra empleada que participó en la protesta.

La acción de protesta se extendió hasta los núcleos de Trujillo, Táchira y Barinas, e incluso hasta la capital de la República. Los trabajadores de la universidad de los andes solicitaron el gobierno nacional un presupuesto justo de forma tal que la universidad pueda operar correctamente.

Para ver vídeo pulsa: http://globovision.com/article/empleados-de-la-ula-merida-realizaron-trancazo-para-exigir-pago-de-salarios


Fuente: http://globovision.com/article/empleados-de-la-ula-merida-realizaron-trancazo-para-exigir-pago-de-salarios

!Protestar no es un delito!

En las puertas de la Gobernación del Estado Mérida. 18 de Mayo de 2016
Rechazamos pública y categóricamente la violencia desatada el día de ayer contra dirigentes gremiales y estudiantes universitarios, así como también, a nuestra máxima casa de estudios La Universidad de Los Andes en sus sedes de Facultad de Medicina y Edificio del Rectorado. Nosotros, el día de ayer acompañarnos a la Intergremial a una marcha espontánea encabezada por Chacón del SOULA hasta las puertas de la Gobernación del Estado Mérida  para exigirle respeto al Gobernador del Estado ante la arremetida que sufrieron los compañeros estudiantes y trabajadores concentrados ayer en la Facultad de Medicina. Le recordamos al señor gobernador y a sus guardias Nacionales que ¡PROTESTAR NO ES UN DELITO!

De igual forma, nos unimos al Consejo Universitario de la Universidad de Los Andes y también declaramos persona no grata al Gobernador del estado Alexis Ramírez. No hacer nada es hacerse cómplices silentes de la emboscada que sufrimos ayer los universitarios y el daño al patrimonio público.

¡La miseria humana no nos detendrá!

¡Derecho que no se defiende, Derecho que se pierde!

Ing. Maribel Suárez Mancha
Directora Ejecutiva Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo
Central de Trabajadores: Alianza Sindical Independiente










sábado, 14 de mayo de 2016

Estado de Excepción:La Universidad en estado de emergencia

El día viernes 13 de mayo del 2015 fue decretado estado de Excepción y de Emergencia Económica en Venezuela. Inmediatamente recordamos que en Táchira y otros estados  fronterizos el año pasado también se decretó estado de excepción y eso  no ha devuelto los alimentos, artículos de higiene, medicinas ni la seguridad ni nada, solo ha restringido más  la libertad del pueblo y disparó el sentimiento de humillación y frustración que sentimos todos a diario. La situación alimentaria es grave, cada día nos acostamos pensando cómo conseguir alimentos para llevar el pan nuestro de cada día nuestros hogares. En las oficinas el trabajo normal, pasó a un segundo plano porque  ni haciendo colas en horas de oficina conseguimos medicinas y alimentos.

¿Hasta cuándo nosotros los trabajadores de la Universidad de Los Andes soportaremos esta situación? Aquí hace mucho que la excepción pasó a ser lo normal, siendo lo “normal” que no haya agua, electricidad, papel para imprimir, internet, salarios acordes con la inflación, seguridad. Muchas cosas más están en EXCEPCIÓN hace tiempo en nuestra universidad porque este gobierno está como los televisores viejos: Sin control, y al igual que con los televisores viejos tenemos que levantarnos de nuestros  asientos para cambiar las cosas. No podemos seguir esperando que otra persona resuelva nuestros problemas, por lo que debemos acompañar pacíficamente las acciones de la intergremial del día lunes 16 de mayo  en las afueras de nuestras dependencias. Debemos defender nuestro derecho a la salud, a la alimentación, al libre tránsito, libre expresión, al trabajo y a un salario decente, y por sobre todo el DERECHO QUE TIENEN NUESTROS HIJOS A UNA VENEZUELA DECENTE. Mostremos nuestro descontento, tenemos que convertirnos en protagonistas, porque solo los trabajadores unidos podemos cambiar este orden inverso, e impedir que el gobierno de turno nos imponga por decreto de  excepción lo que no es normal en un país en democracia.

Ing. Maribel Suárez Mancha
Directora Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo
Central de Trabajadores de Venezuela: Alianza Sindical Independiente.


Maribel Suárez: La salud está en cuidados intensivos


Equipo 23 presenta su candidatura para elecciones del Inpresiprula


Para el próximo 15 de junio está prevista la realización de las elecciones de la nueva junta directiva del Instituto de Previsión Social del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Inpresiprula), por lo que este martes 10 de mayo presentó su candidatura Maribel Suárez, para la presidencia de este instituto, por la plancha denominada “Equipo 23”, la cual le ofrece a los agremiados del Siprula un trabajo efectivo en materia de salud, capacitación, recreación y deporte.
“Nuestro trabajo buscará que cada agremiado que venga al Inpresiprula a hacer su solicitud en materia de salud, salga con una respuesta positiva y si el instituto no puede cumplir, por alguna razón, nosotros como Inpresiprula, tenemos que activarnos tanto con el Seguro Federal como con Ofiseula o cualquiera de los entes universitarios como la Caja de Ahorros y el Fondo de Jubilaciones, que están manejando partidas de salud, para ayudarle a solucionar su problema. En materia de deportes, estamos hablando de que se pueda dotar a los diferentes equipos del sindicato de sus respectivos uniformes una vez al año, en la medida que lleguen los recursos económicos. En materia de clínicas, ya hemos solicitado una reunión con el presidente de la Asociación de Clínicas, con el objetivo de que cada uno de los agremiados, cuando se le presente un siniestro, llegue a una clínica y sea atendido de manera inmediata, mientras nosotros buscamos la solución efectiva para el pago”, informó Maribel Suárez.
El Equipo 23 está integrado por Alonzo Sánchez, del Camiula; Susana Segura, de la Facultad de Ciencias; Sol Atencio, de la Dirección de Presupuesto; Marino Pérez, de la Dirección de Deportes; Patricia Molina, de Ingeniería y Mantenimiento; Alí Carnevalli, del Edificio Administrativo, por Trujillo Mayrin Alcubilla y por Táchira Ling Cumare. Siprula Prensa
Fuente: http://prensa.ula.ve/2016/05/11/equipo-23-presenta-su-candidatura-para-elecciones-del-inpresiprula

miércoles, 27 de abril de 2016

28 de Abril: Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo


La jornada laboral no puede costarnos la vida

Desde la Central de Trabajadores de Venezuela: Alianza Sindical Independiente (ASI), el 28 de abril del 2016 nos unimos a la jornada internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Central Sindical de las Américas (CSA), de conmemoración de los trabajadores fallecidos y heridos mientras realizaban su jornada laboral diaria para llevar el sustento a su hogares, porque el trabajo no puede costarnos la vida.

La Organización Internacional del Trabajo  registró a nivel mundial 250 millones de accidentes laborales  de los cuales 1,2 millones son muertes relacionadas con el trabajo, mientras que en Latinoamérica y el Caribe se han registrado entre 20 y 27 millones de accidentes laborales, de los cuales  27.270  han sido accidentes mortales según información del Banco Interamericano de Desarrollo. Estas cifras muestran el drama que existe a nivel mundial de como los trabajadores no solo se juegan la salud en su labores diarias sino que a muchos les está costando la vida.

El caso de Venezuela también es alarmante, según las últimas estadísticas de  Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL),  en el país fueron formalizados 52.458 accidentes laborales, ocurriendo el mayor número en la zona central del país específicamente en el estado Carabobo (10.236), seguido del estado  Aragua (7.625) y el estado Miranda(6.866). 

Cuando se  revisa con más detalle las estadísticas más recientes de accidentes laborales registrados en INPSAEL, se observa que en el país  están ocurriendo aproximadamente  1.008 accidentes laborales por semana, es decir, más de mil familias de Venezuela  han sufrido  mensualmente la difícil situación de tener de baja médica  de alguno de sus integrantes, a la cual se le suma la escasez de medicamentos, la cual actualmente  ha sido del 85%, según lo afirma la Federación Farmacéutica de Venezuela (FEFERVEN). Una importante cantidad de nuestros trabajadores se encuentran laborando bajo un estado de riesgo psicosocial alto, al tener que escoger entre cumplir con sus labores diarias y ausentarse del trabajo para realizar largas colas en farmacias y supermercados tratando de  conseguir los medicamentos de sus tratamientos continuos y alimentos para sus hogares.

A las cifras oficiales de 52.458 accidentes laborales en el país, se les debe sumar  los casos no registrados, las cifras en “negro” de los casos  de trabajadores que asisten a los centros médicos por haber sufrido accidentes laborales, los cuales no son registrados en el sistema estadístico de registros hospitalarios porque no existe ningún ítem para plasmar tan importante dato. El drama continua y las “cifras negras” de accidentes laborales de Venezuela siguen aún más invisibilizadas cuando revisamos las cifras de la economía informal, teniendo en cuenta que Instituto Nacional de Estadística e Informática (INE) reportó para noviembre del 2015 que el 40,7% de la población ocupada  del país se encuentran en la economía informal, el cual carece de un adecuado servicio de salud y seguridad en el trabajo. Las cifras oficiales tampoco reflejan los accidentes laborales de  los tercerizados y del importante número de mano de obra de inmigrantes, traídos hasta de  China, por lo que sin temor a dudas podemos afirmar que los números oficiales de INPSASEL están muy lejos de reflejar la realidad de la seguridad y salud laboral de Venezuela. Esta situación de invisibilidad de las cifras reales de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales bajo ningún concepto puede seguir siendo ignorada, porque estamos seguros que fueron más de 247 los  accidentes mortales los  que sucedieron en el país, y que por ninguna razón se puede seguir permitiendo que a los trabajadores su jornada laboral les cueste la vida.

Es por esta razón que nuestra Central  Sindical ASI/Venezuela junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la  Central Sindical de las Américas(CSA)  ha centrado sus esfuerzos en revindicar la triple transformación con la cual nos hemos comprometido y que se requiere  para facilitar la acción sindical en salud y seguridad laboral: 1) Hacer visible lo invisible, 2) convertir lo individual en colectivo y 3) transformar la percepción en acción. Esta triple transformación tiene como objetivo fundamental  eliminar o controlar los riesgos en los centros de trabajo desde la prevención, con la participación activa  de los trabajadores/as,  y las organizaciones gremiales y/o sindicatos que los representan.

Desde la Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo de la CSA, se plantea que “el movimiento sindical debe reivindicar y ejercer con firmeza el protagonismo que le corresponde en salud y seguridad en el trabajo, fortaleciendo su acción sindical con capacidad de propuesta (con los apoyos y alianzas necesarios), eligiendo sus propias prioridades sobre las que centrar el debate y construyendo posiciones prácticas que contribuyan a definir estrategias nacionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, identificar prioridades de actuación sobre colectivos, sectores y riesgos, y redefinir y fortalecer mecanismos eficaces de participación y diálogo social en seguridad y salud en el trabajo en igualdad de condiciones”, planteamiento que enarbolamos  desde esta nueva Central Sindical por medio del cual reivindicamos el hecho de que el  trabajo decente debe ser trabajo seguro.

De igual forma, consideramos importante la información oficial suministrada desde INPSASEL y el INE, la cual puede ser mejorada por medio de la acción sindical desde  la tripartita  en políticas nacionales que apunten ambientes saludables que permitan una labor más eficiente y productiva a la par de un mejor estado de salud del colectivo laboral. Constituye una punto de vital importancia lograr que al ingresar a los hospitales y clínicas privadas se establezca en el cuestionario de entrada si el accidente ha sido en el lugar de trabajo o por causas laborales, con el objetivo de hacer más reales las cifras que se manejan a nivel gubernamental  en materia de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Especial importancia debe darse en Venezuela al hecho de que ya contamos con una Ley Orgánica de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, pero la misma no es suficiente, tal y como se puede evidenciar en los casos de Amianto o asbesto donde solo nos quedamos en protocolos de desmontaje, transporte, almacenamiento y desecho pero se siguen permitiendo importación hasta por “mercado libre” de elementos de la industria en general, con contenidos de amianto que han sido prohibidos en Europa, por lo que se requieren leyes que prohíban  de una vez por todo el amianto en cualquiera de sus formas comerciales, para evitar convertirnos en un receptor de materiales cancerígenos en donde el capital está por encima de la salud laboral.

Ratificamos nuestro apoyo total y rotundo al Convenio 155 de la OIT en materia de salud laboral, en el cual  además de relacionar los factores de riesgo, situaciones y condiciones que deben tenerse en cuenta para prevenir daños a la salud, señala entre las grandes esferas de acción de la política en materia de Salud y  Seguridad en el Trabajo: la formación , la comunicación y cooperación, y la protección de los trabajadores y las trabajadoras y de quienes les representan contra toda medida disciplinaria resultante de acciones emprendidas con motivo de protegerse frente a accidentes o daños a la salud”.

Desde la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI) de Venezuela, nos corresponde la labor de orientar a nuestros  afilados a incluir cláusulas en materia de salud laboral y ambiente de trabajo, que mejoren las establecidas en el ordenamiento jurídico vigente, y  que permitan acciones y movilizaciones de la fuerza laboral que garanticen su fiel cumplimiento para que nuestra jornada laboral no pueda costarnos la vida.


Ing. Maribel Suarez Mancha
Directora Ejecutiva Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo
Miembro principal del Comité Ejecutivo Nacional
Central de Trabajadores  Alianza Sindical Independiente

VENEZUELA 

martes, 26 de abril de 2016

Dirección Ejecutiva Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo





Caracas 15 de abril de 2016

Compañera:
MARIBEL DEL VALLE SUAREZ MANCHA
DIRECCION DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Mérida.

CREDENCIAL

Compañera Maribel Suarez, Cédula de Identidad Nº 8716080. Por disposición estatutaria estamos entregándole el presente CREDENCIAL que avala su elección como MIEMBRO PRINCIPAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL de nuestra CENTRAL DE TRABAJADORES/AS ASI VENEZUELA en la Dirección Ejecutiva Nacional de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo, durante el Congreso Constitutivo realizado en Barquisimeto del 30 de noviembre al 02 de diciembre de 2015.

Esperando su compromiso militante y disciplina Institucional para responder a sus estatutos, a los principios y valores contenidos en nuestra Carta Fundamental y a las responsabilidades programáticas de sus Ejes Estratégicos de acción sindical.

Por el Comité Ejecutivo Nacional.


Carlos Navarro / Presidente                   Marcela León /   Secretaria General                          

José Vicente Rivero / Secretario de Organización