Trabajadores universitarios esperan respuesta del Ministerio

Trabajadores universitarios esperan respuesta del Ministerio

Escrito por Mariángel Durán

 

Los docentes, trabajadores administrativos y obreros que hacen vida en las instituciones de educación universitaria del país, continúan a la espera de respuestas por parte del ministerio de Educación Universitaria, concernientes a sus reivindicaciones laborales y económicas.

La expectativa en el sector crece con el pasar de los meses, dado que en 2012 no recibieron ajuste salarial por ningún concepto.

Deborah Velásquez, presidenta de la Asociación de Profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (Apucla), informó que la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) presentó, en su reunión directiva del miércoles 30 de enero, la propuesta de beneficios socio - económicos que fue enviada al Consejo Nacional de Universidades.

“La propuesta será difundida en todas las universidades, mediante asambleas gremiales que en el caso de la UCLA tendrá lugar el martes 20 de febrero. Al mismo tiempo, se dará a conocer una propuesta paralela presentada por las federaciones de otros gremios y sindicados (de tendencia oficialista), que pretende la unificación de beneficios para todos los trabajadores del sector”.

La propuesta que maneja Fapuv se diseñó en alianza con Fenatep y Fapicuv, y trae consigo beneficios significativos para los universitarios, que esperan se materialicen.

Velásquez anunció que luego del Carnaval, es probable que el comando intergremial nacional de trabajadores universitarios convoque a una protesta en la capital del país, en reclamo por la falta de respuesta a las peticiones reivindicativas del sector.

“A este reclamo se suma que el Consejo Nacional de Universidades no incluyó el tema laboral y económico de los trabajadores, en su primera reunión del año y ni siquiera han permitido un derecho de palabra a los gremios”.

La intención de los líderes sindicales es que se den las reivindicaciones que requieren los trabajadores de la base, a fin de evitar la continuidad del “desmantelamiento de la academia”.

Fortalecer los fondos

Velásquez destacó una reunión reciente de los representantes de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones del país con el Superintendente de Seguridad Social, quien los motivó a continuar el fortalecimiento de estas instancias cuyo objetivo es contribuir con el pago del personal jubilado.

“Quienes conformamos la directiva de estos fondos pedimos al superintendente que llame al patrono a colocarse al día con su aporte, puesto que en el caso de la UCLA, el patrono está en mora desde julio de 2010, lo cual afecta el programa de inversión social que manejamos, así como la contribución al Instituto de Previsión Social”.

Fuente:http://elimpulso.com/articulo/trabajadores-universitarios-esperan-respuesta-del-ministerio

Apuc exhorta a gremios universitarios a unirse en lucha por reivindicaciones

Apuc exhorta a gremios universitarios a unirse en lucha por reivindicaciones

Propone diálogo y movilizaciones /Archivo Notitarde.

 

Jesús Villarreal, presidente de la Asociación de Profesores UC.

Valencia, febrero 4 (Vanessa Carreño Rojas).- El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (Apuc), Jesús Villarreal, exhortó a los gremios universitarios, tanto de empleados, como docentes y obreros, a unirse en la lucha por las reivindicaciones socioeconómicas, puesto que es la única vía que garantizará el éxito de sus requerimientos.
A su juicio, se deben unificar esfuerzos para exigir al Gobierno Nacional una respuesta satisfactoria y definitiva que permita recuperar el salario real de los trabajadores del sector universitario.
Recordó que en el último trimestre de 2012, la Fapuv, Fapicuv, Fenatev y Fensiprev, consignaron ante el Ministerio de Educación Universitaria (MEU) y el Consejo Nacional de Universidades (CNU), la "Propuesta de beneficios socioeconómicos de los trabajadores universitarios de Venezuela", que -según indicó- recoge aspiraciones específicas y cercanas a la realidad social, económica y financiera del país.
Sin embargo, refirió que por otro lado, los miembros de las federaciones como Fenasinpres, Fetrauve, Fenasoessv, Fenastrauv y sindicatos no federados entregaron al Ministerio del Trabajo la denominada "I Convención Colectiva Única de los Trabajadores Universitarios 2012-2014", que contempla 157 cláusulas de distintas índoles "algunas de ellas con sesgo político e ideológico".
-Ambos proyectos recogen las más sentidas aspiraciones del sector laboral universitario para recuperar el salario real, tan deteriorado en los últimos años, y que se refleja en un solo aumento concedido en los últimos 5 años (40%), con una inflación galopante y voraz que en este mismo lapso alcanza el 143%, "pulverizando" prácticamente nuestros salarios, dijo.
Por ello, reiteró el llamado a los gremios a unirse, a instalar mesas de trabajo o ejecutar reacciones de calle, para "satisfacer lo antes posible esas sentidas reivindicaciones salariales, tantas veces incumplidas y burladas", finalizó.

 

Fuente:

http://epaper.notitarde.com/xml_epaper/NOTITARDE/05_02_2013/pla_22_General/xml_arts/art_1858575.xml

Gandhi VIVE!

Pase a fijo de Trabajadores ULA Parque Tecnológico

Trabajadores de la ULA Parque Tecnologico en pie de lucha. (enero 2013)

Pase a fijo de Trabajadores ULA Parque Tecnológico.

Ante todo queremos darle infinitas gracias a Dios y a la Virgen porque los Trabajadores y Trabajadoras del Parque Tecnológico de la ULA lograron su cometido, pasar a formar parte del personal ordinario ULA según decisión del Consejo Universitario de ayer. De verdad que nos sentimos inmensamente felices porque estos trabajadores les costó muchísimo que fueran tomados en cuenta para la regularización de su situación legal, y aunque aún la ULA tiene deudas 2012 con ellos que seguramente honrará en su momento, nada se compara con la inmensa felicidad de lograr de una vez por todas la ESTABILIDAD LABORAL LEGAL en la mejor Universidad, la Universidad de Los Andes. La perseverancia la unión y su Sindicato plural y combativo produjo sus anhelados frutos: Cargos fijos.

No podemos dejar de mencionar al Prof. Manuel Aranguren con quien muchas veces coincido y en otras le "peleamos fuerte", pero siempre  con el ánimo de mejorar lo que consideramos se puede hacer con voluntad política de trabajar.

Nuestros amigos del Parque nos dicen que recibieron apoyo de muchas personas,  pero que ayer el Profesor Aranguren los defendió como nunca y que están supremamente agradecidos. Nosotros nos unimos al sentimiento de agradecimiento de ellos, y le agregamos a los Trujillana un gran DIOS LE PAGUE, a usted y al equipo que se fajó a conseguir recursos para en un dar el primer paso: Regularizar su situación laboral.

Dios es grande, en Diciembre nos quedó un sabor amargo porque pasó un grupo de contratados fijos y los del Parque No, ahora estamos saboreando un dulcito bendecido por Dios porque los trabajadores del Parque Tecnológico son excelentes trabajadores y se merecen su cargo.

 Consideramos que este medio no solo debe ser usado para señalar los que observamos injusto; también debe decirse GRACIAS cuando se hace los justo, Gracias Autoridades Universitarias, Gracias Consejo Universitario e infinitas gracias al Profesor Manuel Aranguren Vicerrector administrativo de la Universidad de Los Andes. Nuestras felicitaciones a la fuerza laboral unida que además no permitió que los partidizaran

MUY IMPORTANTE: Vendrá el proceso de Certificación de cargos, no permitan que los bajen de la Escalas 3 y 4, porque perderían la prima profesional.

 

Vivan los Trabajadores del Parque Tecnológico y su Sindicato!!!

Ing. Maribel Suarez Mancha

Nota: Avisennos cuándo es la Misa.

GRACIAS DIOS!

Día del Trabajador Social Venezolano

Feliz Día del Trabajador Social Venezolano.

Hoy 29 de Enero de 2013, nos unimos al júbilo que embarga a los Trabajadores y Trabajadoras Sociales de Venezuela,  por la celebración de su día. Expresamos nuestras palabras de felicitaciones a tan dignos trabajadores, que día a día se acercan al corazón de las familias ayudando con sus conocimiento, experiencia y prácticas  a mejorar sus vidas!

Feliz día del Trabajador Social, especialmente a los amigos y amigas de DAES y demás Dependencias  la ULA.

 
Ing. Maribel Suárez Mancha

Trabajadora Universitaria

 

PROTESTAMOS CRONOGRAMA DE PAGO NOMINA ULA 2013

PROTESTAMOS CRONOGRAMA DE PAGO NOMINA ULA 2013

Con todo respeto me permito PROTESTAR como en efecto PROTESTO, el cronograma de pagos enviado desde la Dirección de Presupuesto ULA. No justificamos de ninguna forma, que nosotros los Universitarios DE LA ULA que cobramos una vez al mes, pasaremos 10 meses del año cobrando después de los días 15 y si agosto y diciembre laboráramos todo el mes, seguro que tampoco cobraríamos el dio 15. Algunos meses (como Enero) han sido "justificados" por el envío tardío del Presupuesto ordinario a las Universidades, pero de marzo a noviembre por qué no se paga la nómina como indica la Ley?. La Ley establece dos pagos al mes, en la ULA se hace uno y no los días 15 como debe ser. En todas las empresas que manejan personal cuando el día 15 es sábado, domingo o feriado se paga el día hábil anterior, razón por la cual no sabemos por qué en la ULA les cuesta tanto hacer lo mismo, es decir HACER LO LEGAL. Resulta realmente lastimoso, que todos los que dependemos de un único pago mensual ni siquiera podamos pagar puntualmente nuestras deudas, porque La Universidad de Los Andes estableció un cronograma donde se olvidan que nuestro pago es mensual. Un día, dos, tres o más de retraso en el pago nos generan pagos adicionales de intereses de mora, por los que solo nosotros respondemos y que no se justifican porque se está cumpliendo con una labor mensual y en contraprestación deberíamos recibir nuestro pago A TIEMPO.

Ing. Maribel Suárez Mancha

Trabajadora Universitaria

CRONOGRAMA PARA EL PAGO DE NOMINA  2013

ENERO: 25/01
FEBRERO: 20/02
MARZO: 20/03
ABRIL:  18/04
MAYO: 17/05
JUNIO: 18/06
JULIO: 18/07
B.VAC : 19/07
AGOSTO: 28/07
SEPTIEMBRE: 24/09
OCTUBRE: 18/10
NOVIEMBRE: 19/11
AGUINALDO: 10/12
DICIEMBRE: 12/12

Fuente: Director de Presupuesto ULA.

ULA: Fe de Vida

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN DE FINANZAS
DEPARTAMENTO DE NÓMINA

Vicerrectorado Administrativo / Fe de Vida

El Vicerrectorado Administrativo de la Universidad de Los Andes, en atención al INSTRUCTIVO PARA ESTABILIDAD EN NÓMINA DE JUBILADOS, PENSIONADOS POR INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTES CON PENSIÓN O AYUDAS ECONOMICAS EN LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES vigente, participa al Personal Jubilado, Pensionado por incapacidad y Sobrevivientes con pensión o ayudas económicas de esta Institución la obligatoriedad de dar cumplimiento a la entrega oportuna ante la administración universitaria de los documentos requeridos para su permanencia en Nómina de pago de esta Universidad. La fecha tope para consignar esta documentación es el 25 de febrero de 2013.

Importante: quienes no entreguen oportunamente la documentación requerida les será suspendida la pensión o ayuda económica a partir de la nómina correspondiente al mes de marzo 2013.
DOCUMENTACION REQUERIDA:
Jubilados y Pensionados:

Fe de Vida, en original y debidamente expedida por el organismo oficial competente o en su defecto, llenar la planilla de Constancia de Fe de Vida en presencia del funcionario autorizado de la dependencia de adscripción. Este documento deberá ser consignado ante la correspondiente dependencia de adscripción.

Importante: Este requisito no es necesario, ni exigible para el personal jubilado o pensionado que permanezca laborando en la institución. En este caso, la dependencia de adscripción se encargará de realizar la correspondiente notificación al Departamento de Nómina de la Dirección de Finanzas a los fines de mantener en nómina al trabajador jubilado o pensionado.
Sobrevivientes con Pensión y Ayudas Económicas:

.Viuda(o): Fe de Vida y Constancia de Estado Civil, en original y debidamente expedidos por las instancias oficiales competentes.

.Hijos Mayores de 18 años: Fe de Vida, Carta de Soltería y Constancia de Estudio, en original y debidamente expedidos por los organismos oficiales competentes.

.Hijos Excepcionales: Fe de Vida e Informe Médico debidamente avalado por CAMIULA.

Esta documentación, según el caso, deberá ser consignada ante la Dirección de Asuntos Profesorales (DAP), por el Personal Docente y de Investigación o ante la Dirección de Personal por el Personal Administrativo y Obrero.

Prof. Manuel C. Aranguren R.         Lic. Oscar R. Altuve Montes
Vicerrector Administrativo               Director de Finanzas

Fuente: http://uvero.adm.ula.ve/viceadministrativo/