13 federaciones se suman a discusiones del contrato colectivo universitario

"13 federaciones se suman a discusiones del contrato colectivo universitario

Caracas , 13 Feb. AVN.- Un total de 13 federaciones de centros universitarios del país se sumaron a las discusiones de la nueva convención colectiva que regirá por los próximos dos años en el sector, y que favorecerá a unos 170.000 profesores, obreros y personal administrativo de las universidades del país.

Así lo informó este miércoles el coordinador general de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve), Carlos López, quien destacó que los 112 sindicatos incorporados a la Federación Nacional de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fenastrauv) y a Fetrauve respaldan a este grupo de trabajadores que decidieron unirse.

Entre las casas de estudios que se sumaron, destacó las cinco asociaciones de profesores de la Universidad de Oriente (UDO), la asociación de profesores de la Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA), las dos asociaciones de la Universidad Politécnica Antonio José de Sucre (Unexpo), la asociación de profesores de la Universidad del Zulia (LUZ), asociación de profesores de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (Unet) y de la Universidad Simón Bolívar (USB).

 "La convención colectiva se debe instalar en un plazo muy cercano, más tarde durante la primera semana de marzo esperamos se estén instalando las conversaciones formales para comenzar a firmar los acuerdos", señaló López desde la torre ministerial, ubicada en la esquina El Chorro en Caracas.

Este nuevo contrato, dijo, incluye una solicitud de retroactivo desde el año 2009, aumento de salario, aumento del ticket alimentario a 30 Unidades Tributarias (UT), incremento de las primas por hogar y por hijo, unificación de un sólo sistema de salud para los trabajadores del sector, así como homologación de los sueldos.

No obstante, destacó que algunas asociaciones universitarias no se han unido por lo que hizo un llamado al resto de las centros adscritos a la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) para que se integren a la nueva normativa laboral que es el único instrumento reconocido por el Gobierno nacional.

Como parte de ese grupo de universidades, López mencionó a la Universidad de los Andes (ULA), Universidad Central de Venezuela (UCV) y algunas universidades experimentales.

En el sector universitario dicha convención colectiva se debe renovar cada dos años. El último contrato colectivo universitario que está vigente es el de 2010, por lo que estas federaciones prevén que para el primero de mayo ya esté vigente la nueva convención colectiva.

AVN 13/02/2013 13:49"

Fuente:http://www.avn.info.ve/contenido/13-federaciones-se-suman-discusiones-del-contrato-colectivo-universitario

Sector universitario se une para discutir una Convención Colectiva Única

Sector universitario se une para discutir una Convención Colectiva Única

 Escrito por Marianli Suárez Valera/Fotos: Jairo Nieto

 

 

 

Por primera en la historia, profesores, empleados y obreros de las universidades del país se sientan en una misma mesa de negociación para discutir las cláusulas del contrato colectivo único, que regirá por los próximos dos años en el sector, con la participación de los sindicatos y federaciones que agrupan a los profesores, empleados y obreros, así como representaciones de las autoridades rectorales y de las carteras ministeriales de la Educación Universitaria y del Trabajo.

Jesús Rivas, presidente de Evaluación y Seguimiento de la Federación Nacional de Sindicatos y Obreros de la Educación Superior, Fenasoes, subrayó que en años anteriores, cada sector universitario (docentes, empleados y obreros) discutía por separado su convención colectiva, lo cual originó desigualdades en los beneficios socio-económicos y descontentos entre los gremios universitarios. Este año se está haciendo de manera conjunta.

“Luego de una gran lucha que hemos tenido los trabajadores universitarios desde el año 2009, hemos logrado sentarnos en una mesa de trabajo y tratar de unificar todos los sectores en una normativa única, cumpliendo con la deuda social que tenía el gobierno”.

El nuevo contrato incluye una solicitud de retroactivo desde el año 2009, aumento de salario, del ticket alimentario a 30 días, incremento de las primas por hogar y por hijo, unificación de un sólo sistema de salud para los trabajadores del sector, así como homologación de los sueldos y 120 días de vacaciones.

Un total de 13 federaciones de centros universitarios del país se sumaron a las discusiones de la nueva convención colectiva que regirá por los próximos dos años en el sector y que favorecerá a unos 170.000 universitarios.

Entre las casas de estudios que se agregaron se encuentran las cinco asociaciones de profesores de la Universidad de Oriente (UDO), Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA), Universidad Politécnica Antonio José de Sucre (Unexpo), Universidad del Zulia (LUZ), Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET) y la Universidad Simón Bolívar (USB).

Jaime Liscano, secretario general de Soucla, indicó que ya fue nombrada la comisión de la UCLA que se encargará de las discusiones de la nueva normativa laboral.

“A pesar de ser un proyecto es un gran logro, hemos dado un paso adelante. Desde el 2010 trabajamos con un comando intergremial que está en la calle para exigir al Gobierno que cumpla las obligaciones contractuales”.

Apucla se une

Por su parte, la profesora Deborah Velásquez de Valecillos, presidenta de Apucla destacó que, a pesar de no ser invitados a la asamblea, se unirán a esta propuesta, sobre todo en la lucha por una reivindicación que nivele los sueldos y salarios del sector universitario, más aún con la devaluación del bolívar.

“Los docentes no hemos recibido los ajustes salariales en base a las normas de homologación y estamos convencidos en que tenemos que resolver la situación de los educadores universitarios, obreros y administrativos pues nos afecta el común denominador que es el día a día”.

Destacó que entre las propuestas de las cláusulas socio-económicas, se encuentra una suma bastante ambiciosa de casi el 200%, tomando en cuenta los aumentos que no se efectuaron.
“Estamos aspirando lo que nos corresponde. El ajuste es necesario y justo”.

Asimismo, indicó que continuarán en sus jornadas de protesta activa, no sólo por la parte salarial sino también por el presupuesto universitario y beneficios que poseen tanto profesores como estudiantes.

 

Fuente:http://elimpulso.com/articulo/sector-universitario-se-une-para-discutir-una-convencion-colectiva-unica

Concurso universitario espera promover líderes sociales

"Concurso universitario espera promover líderes sociales

Yasmira Carrasquero/ febrero 13, 2013.

 

La profesora Nancy Rivas de Prado espera la participación y el entusiasmo de los estudiantes de la ULA, quienes siempre llevan adelante proyectos novedosos, dignos de recibir los mejores premios (Fotografía: L. Altuve)

 

 

 

**La apertura de la IX edición de “Promoviendo líderes socialmente responsables” es auspiciada por la Dirección de Relaciones Interinstitucionales de la ULA, el Rotary Club, VenAmCham y el Banco Mercantil, quienes son las instancias encargadas de la promoción de la responsabilidad social dentro del ámbito universitario, mediante la premiación a los proyectos comunitarios que están dirigidos hacia el bienestar colectivo
 

La profesora Nancy Rivas de Prado, directora de Relaciones Interinstitucionales de la Universidad de Los Andes, informó que la novena edición del concurso universitario “Promoviendo líderes socialmente responsables” es una actividad que permite a los jóvenes involucrarse con el trabajo comunitario, al tiempo que les estimula para participar con proyectos específicos en la promoción de la responsabilidad social, mediante trabajos que deben ser destinados a la generación del bienestar colectivo y los cuales son premiados.
 

Como requisito fundamental de participación, es necesario que los estudiantes cursen estudios en universidades que hayan formalizado su adhesión al concurso, a través de la firma del convenio correspondiente por el director de extensión, o por las autoridades de rango similar o superior, esta formalidad es indispensable, dado que las instituciones universitarias participantes asumen compromisos en las áreas de formación en responsabilidad social, en la asesoría para la elaboración del proyecto y en la evaluación de los estudiantes.
 

El concurso está dirigido a los estudiantes de pregrado cursantes en cualquiera de los tres últimos años de la carrera correspondiente cuando ésta tenga cinco o más años de duración, en el caso de que el régimen de la carrera no sea por años académicos, sino por trimestres o semestres, podrán participar los estudiantes de pregrado que estén cursando por lo menos una materia en el nivel que sea equivalente a cualquiera de los tres últimos años de la carrera cuando se trate de carreras de cinco o más años de duración.
 

Cuando se trate de carreras menores a cinco años, sólo se aceptará la participación de estudiantes que cursen en cualquiera de los dos últimos años, en caso de carreras establecidas con base al régimen de trimestres o semestres. Lo anterior tiene el propósito de nivelar, de la mejor manera posible, las condiciones de los estudiantes participantes. Los estudiantes con títulos universitarios podrán participar sin ninguna clase de restricción. Los interesados en obtener información sobre las bases de concurso pueden conseguirla en la página www.venamcham.org
 

Explicó la profesora que este concurso premia proyectos presentados de manera individual, enmarcados en el Servicio Comunitario, lo cual es una oportunidad para que los estudiantes generen sus ideas y las universidades cumplan con la ley gracias a un emprendimiento liderado por estudiantes. Los proyectos deberán formularse bajo el criterio de intervención social, es decir, para contribuir a la solución de problemas, razón por la cual no serán tomados en cuenta proyectos de investigación, sistematización o estudio de casos.
 

La metodología a ser utilizada en la formulación será la de Aprendizaje Servicio, entendiendo por ésta la propuesta pedagógica por la cual los estudiantes desarrollan sus conocimientos y competencias a través de una práctica de servicio solidario a la comunidad. Además dictarán talleres a los estudiantes inscritos, destinados a respaldar la formación de los estudiantes en materia de realización de proyectos sociales, a los fines de propiciar la más amplia participación de estudiantes en los talleres de formulación de proyectos sociales.
 

Entre los incentivos a otorgar en esta edición del año 2013, se encuentran viajes al exterior, becas para cursos en IESA, premios en metálico, cursos de Tecnologías de Información y Comunicación, entre otros. Los aspirantes podrán formalizar su inscripción hasta el 2 de abril. Las actividades de capacitación en formulación de proyectos sociales se realizarán del 3 al 22 de abril. La presentación de proyectos tiene como fecha límite el 31 de mayo. La selección de los proyectos por parte de las universidades se realizará entre el 1 y el 7 de junio y la defensa pública será el 26 de julio. Los interesados también pueden solicitar más detalles a través de los correos concursolideressociales@gmail.com o www.venamcham.org (Yasmira Carrasquero. CNP. 12405. Prensa ULA)

 

Fuente:  http://uvero.adm.ula.ve/prensa/index.php/concurso-universitario-espera-promover-lideres-sociales/

Normativa Laboral Universitaria: Esperan firmarla en marzo

En marzo esperan firmar contrato único universitario

Alertan que el Gobierno no puede imponer acuerdo a todo el sector

Aun no hay acuerdo entre las Federaciones

Foto:EL UNIVERSAL. 15/02/2013

"De acuerdo con el coordinador general de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetrauve), Carlos López, en marzo se firmaría el contrato colectivo que beneficiaría a todo el sector universitario: docentes, empleados y obreros.

 

El nuevo contrato incluye una solicitud de retroactivo desde 2009, aumento de salario, aumento del bono de alimentación a 30 Unidades Tributarias (UT), incremento de las primas por hogar e hijo, unificación de un solo sistema de salud para los trabajadores del sector, homologación de los sueldos, explicó desde la sede del Ministerio de Educación Universitaria.

 

Aseguró López que 13 federaciones de centros universitarios del país se sumaron a las discusiones de la nueva convención colectiva que regirá por los próximos dos años en el sector, y que favorecerá a unos 170.000 universitarios.

 

Entre las casas de estudios que se agregaro destacó las cinco asociaciones de profesores de la Universidad de Oriente (UDO), Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA), Universidad Politécnica Antonio José de Sucre (Unexpo), Universidad del Zulia (LUZ), Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET) y la Universidad Simón Bolívar (USB).

 

En la discusión del contrato hay divergencias por la manera cómo se está debatiendo. El Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UCV, Eduardo Sánchez, ha denunciado que se pretende firmar una convención que lesiona los derechos laborales, y que solo favorece al Gobierno.

En tal sentido, alertó que aún no hay acuerdos y que serán en las mesas de negociación donde se definan los acuerdos, siempre contando con el apoyo masivo de los trabajadores.

Por su parte, el presidente de la Apucv, Víctor Márquez, señaló que respaldan las peticiones de esas federaciones y que serán extensibles a Fapuv, pero que el Gobierno no puede imponerles un contrato porque en el país existe libertad sindical, y ellos discutirán sus Normas de Homologación".

 (Subrayado es nuestro)

Fuente: http://www.elsoldemargarita.com.ve/site/218669/en-marzo-esperan-firmar-contrato-unico-universitario

APUCV se declara en conflicto por deterioro salarial

APUCV se declara en conflicto por deterioro salarial

 

"La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) se declara en conflicto activo ante el deterioro del salario real, la ausencia salarial y la devaluación de la moneda. Así lo anunció el profesor Víctor Márquez, Presidente de la APUCV.

El dirigente gremial expresó que “el profesorado universitario está viviendo cada vez con peores condiciones de vida, el sueldo no alcanza para cubrir la cesta básica alimentaria”. Por lo tanto invita al Ministerio de Educación Universitaria a dialogar y hacer realidad las urgentes reivindicaciones docentes. “Nosotros exigimos un incremento salarial del 147%, respeto a los universitarios, respeto al artículo 104 de la Constitución Nacional y cumplimiento a las normas de homologación”. Dijo Márquez.

Así mismo informó que se realizará un conjunto de asambleas con el personal docente, los diferentes gremios y el movimiento estudiantil para dialogar sobre esta situación, con la finalidad de definir estrategias y tomar acciones que permitan reclamar de manera contundente y firme un salario digno y justo para sus agremiados.

En este sentido, el presidente de la APUCV comunicó que la primera asamblea general se realizará el 6 de marzo del presente año y resaltó que “el conflicto desaparecería, si la ministra Yadira Córdova resuelve la tragedia de la realidad laboral de los universitarios.”

 

Fuente: http://dossier33.com/2013/02/apucv-se-declara-en-conflicto-por-deterioro-salarial/

Trabajadores universitarios esperan respuesta del Ministerio

Trabajadores universitarios esperan respuesta del Ministerio

Escrito por Mariángel Durán

 

Los docentes, trabajadores administrativos y obreros que hacen vida en las instituciones de educación universitaria del país, continúan a la espera de respuestas por parte del ministerio de Educación Universitaria, concernientes a sus reivindicaciones laborales y económicas.

La expectativa en el sector crece con el pasar de los meses, dado que en 2012 no recibieron ajuste salarial por ningún concepto.

Deborah Velásquez, presidenta de la Asociación de Profesores de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado (Apucla), informó que la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) presentó, en su reunión directiva del miércoles 30 de enero, la propuesta de beneficios socio - económicos que fue enviada al Consejo Nacional de Universidades.

“La propuesta será difundida en todas las universidades, mediante asambleas gremiales que en el caso de la UCLA tendrá lugar el martes 20 de febrero. Al mismo tiempo, se dará a conocer una propuesta paralela presentada por las federaciones de otros gremios y sindicados (de tendencia oficialista), que pretende la unificación de beneficios para todos los trabajadores del sector”.

La propuesta que maneja Fapuv se diseñó en alianza con Fenatep y Fapicuv, y trae consigo beneficios significativos para los universitarios, que esperan se materialicen.

Velásquez anunció que luego del Carnaval, es probable que el comando intergremial nacional de trabajadores universitarios convoque a una protesta en la capital del país, en reclamo por la falta de respuesta a las peticiones reivindicativas del sector.

“A este reclamo se suma que el Consejo Nacional de Universidades no incluyó el tema laboral y económico de los trabajadores, en su primera reunión del año y ni siquiera han permitido un derecho de palabra a los gremios”.

La intención de los líderes sindicales es que se den las reivindicaciones que requieren los trabajadores de la base, a fin de evitar la continuidad del “desmantelamiento de la academia”.

Fortalecer los fondos

Velásquez destacó una reunión reciente de los representantes de los Fondos de Jubilaciones y Pensiones del país con el Superintendente de Seguridad Social, quien los motivó a continuar el fortalecimiento de estas instancias cuyo objetivo es contribuir con el pago del personal jubilado.

“Quienes conformamos la directiva de estos fondos pedimos al superintendente que llame al patrono a colocarse al día con su aporte, puesto que en el caso de la UCLA, el patrono está en mora desde julio de 2010, lo cual afecta el programa de inversión social que manejamos, así como la contribución al Instituto de Previsión Social”.

Fuente:http://elimpulso.com/articulo/trabajadores-universitarios-esperan-respuesta-del-ministerio

Apuc exhorta a gremios universitarios a unirse en lucha por reivindicaciones

Apuc exhorta a gremios universitarios a unirse en lucha por reivindicaciones

Propone diálogo y movilizaciones /Archivo Notitarde.

 

Jesús Villarreal, presidente de la Asociación de Profesores UC.

Valencia, febrero 4 (Vanessa Carreño Rojas).- El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad de Carabobo (Apuc), Jesús Villarreal, exhortó a los gremios universitarios, tanto de empleados, como docentes y obreros, a unirse en la lucha por las reivindicaciones socioeconómicas, puesto que es la única vía que garantizará el éxito de sus requerimientos.
A su juicio, se deben unificar esfuerzos para exigir al Gobierno Nacional una respuesta satisfactoria y definitiva que permita recuperar el salario real de los trabajadores del sector universitario.
Recordó que en el último trimestre de 2012, la Fapuv, Fapicuv, Fenatev y Fensiprev, consignaron ante el Ministerio de Educación Universitaria (MEU) y el Consejo Nacional de Universidades (CNU), la "Propuesta de beneficios socioeconómicos de los trabajadores universitarios de Venezuela", que -según indicó- recoge aspiraciones específicas y cercanas a la realidad social, económica y financiera del país.
Sin embargo, refirió que por otro lado, los miembros de las federaciones como Fenasinpres, Fetrauve, Fenasoessv, Fenastrauv y sindicatos no federados entregaron al Ministerio del Trabajo la denominada "I Convención Colectiva Única de los Trabajadores Universitarios 2012-2014", que contempla 157 cláusulas de distintas índoles "algunas de ellas con sesgo político e ideológico".
-Ambos proyectos recogen las más sentidas aspiraciones del sector laboral universitario para recuperar el salario real, tan deteriorado en los últimos años, y que se refleja en un solo aumento concedido en los últimos 5 años (40%), con una inflación galopante y voraz que en este mismo lapso alcanza el 143%, "pulverizando" prácticamente nuestros salarios, dijo.
Por ello, reiteró el llamado a los gremios a unirse, a instalar mesas de trabajo o ejecutar reacciones de calle, para "satisfacer lo antes posible esas sentidas reivindicaciones salariales, tantas veces incumplidas y burladas", finalizó.

 

Fuente:

http://epaper.notitarde.com/xml_epaper/NOTITARDE/05_02_2013/pla_22_General/xml_arts/art_1858575.xml