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Profesores quieren salario de Magistrado
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Luego
de 16 años trabajando en la Universidad Central de Venezuela (UCV), el profesor
Andy Salcedo ocupa el cargo de Titular y lleva la cátedra Estadística en la
Escuela de Educación. Como es docente a dedicación exclusiva su salario equivale
a 7.232 bolívares, pago que no le alcanza para mantener a su familia, por lo que
recurre a otros ingresos como elaborar libros de matemática para bachillerato e
impartir asesorías con el propósito de obtener otros ingresos que lo ayuden a
pagar los servicios básicos y mantener a sus tres hijos y esposa.
Cuando el
profesor Salcedo comenzó a impartir clases, devengaba 90 bolívares, que le
permitían "tener una vida decente, comprar libros, y comprar suscripciones de
revistas del extranjero, pero ahora ni soñando". Su salario apenas alcanza para
vivir decentemente "solo porque la luz, la gasolina, el teléfono no los han
aumentado; de lo contrario estaríamos en una situación deplorable". A pesar de
que los problemas salariales han obligado a muchos profesores a renunciar a sus
cátedras, Salcedo no tiene planteado abandonar la universidad, ni buscar otro
empleo ya que después de muchos años logró ocupar el último escalafón académico.
Después de ese cargo el siguiente paso será la jubilación.
CINCO AÑOS SIN
AUMENTO Un lustro ha pasado desde que los profesionales recibieron un aumento
salarial. Para el año 2008 el ministerio decretó un aumento de 40%, ajuste que
estuvo por debajo de la expectativa de los docentes. Para ese entonces
solicitaron 120% de incremento, exigencia que las autoridades del Ministerio de
Educación Superior ignoraron. El otro incremento salarial que recibieron los
docentes fue en el año 2011.
Para el momento se decretó aumento nacional que no
tuvo mayor incidencia en el sector de la educación universitaria, arrojando otro
40%. Héctor Moreno, secretario de la junta directiva de la Federación de
Asociaciones de Profesores Universitarios (Fapuv), informó que en 2008 se
realizaron mesas de diálogo en el ministerio donde plantearon el aumento de más
de cien por ciento tomando en cuenta los niveles de inflación y deterioro del
salario.
En diciembre de 2012, la Fapuv entregó ante el Consejo Nacional de
Universidades (CNU) un pliego de beneficios socioeconómicos y un aumento
salarial de 147%; pero cuando los Rectores de las diferentes universidades del
país solicitaron que el tema fuese puesto en agenda, la ministra Yadira Córdova
negó la petición.
En los documentos solicitaron aumento de porcentaje de los
beneficios de paquetes sociales que incluyen: primas por hogar, antigüedad,
aumento del porcentaje de la caja de ahorro, entre otros.
SUELDO DIGNO El
representante de la Federación explicó que un profesor Instructor a tiempo
completo, con 36 horas semanales, debe ganar (aplicando las normas de
homologación) 9.500 bolívares y no 2.677 bolívares como ocurre actualmente. En
cuanto al Titular, profesional que obligatoriamente debe tener trabajos de
investigación y doctorados en su haber, la remuneración debe ser de 23 mil
bolívares y no de Bs 7.232. Comparó al docente con un Magistrado del TSJ, un
Contralor de la República y un Fiscal General, quien tiene el mismo nivel de
estudios que un profesor universitario; pero que en la práctica salarial no
obtiene el mismo reconocimiento.
EN LA UCV La Federación de Profesores agrupa 57
mil profesionales en todo el país, mientras que la Apucv representa a casi 9 mil
ucevistas. La organización con 40 años de fundada agrupa 18 asociaciones de
profesores en todo el todo el territorio nacional. Moreno lamentó que los
ministros se nieguen a dialogar con la Federación. Recordó que con el exministro
Luis Acuña tuvieron mejores relaciones, aunque no había grandes avances en los
beneficios. Con la llegada del ministro Samuel Moncada, las relaciones decayeron
por completo, "fue él quien empezó a desconocer la Fapuv". Ahora con la ministra
Córdova no se abren los encuentros para el debate, simplemente porque la
Federación no apoya el proyecto socialista.
MÁS ESTUDIOS En la Universidad
Nacional Experimental Politécnica (Unexpo) en Charallave están capacitando a
profesionales para que tomen cátedras y así no cerrar algunas materias como
Estadística u otras equivalentes a Ingeniería. Ante la fuga de personal debido
al bajo sueldo y con la apertura de la carrera de Ingeniería Ferroviaria, la
institución se vio en la necesidad de buscar a personas que estén dispuestas a
laborar con la denominación de Contrato Convencional, que no es más que la
contratación que no sobrepasa las ocho horas. De esa forma muchos trabajan para
empresas privadas, y el resto del día se meten a las aulas.
Un profesor de esa
casa de estudios que prefirió omitir su nombre, explicó que un docente con menos
de diez horas gana Bs 1.500 más el bono alimenticio. De llegar a las 10 horas su
salario mensual sería de Bs 2.500. Esta es la razón por la que muchos deciden
hacer estudios de postgrados y especialización, no solo para enriquecerse en
conocimientos, sino para que su sueldo pueda pagar los gastos del hogar, el
colegio y la universidades de sus hijos. A medida que estas personas van sumando
estudios, podrán lograr un mejor pago al momento de su jubilación, un objetivo a
largo plazo.
POLÍTICA DE MINISTERIO La ministra Córdova días atrás lamentaba la
posición de los centros adscritos a la Federación de Profesores Universitarios
de Venezuela, quienes se niegan a unirse para negociar y para lograr la
concreción del convenio colectivo. "Lamento que tengan esa posición pues estos
acuerdos de las Federaciones son para lograr un contrato único que ha aglutinado
fuerzas y asociaciones de profesores que están acudiendo al llamado", dijo en un
canal del Estado.
Fuente: http://www.entornointeligente.com/articulo/1355157/VENEZUELA-Profesores-quieren-salario-de-Magistrado-04032013
