Maribel Suárez Mancha

martes, 16 de septiembre de 2014

ULA recibió dinero incompleto para pago de retroactivos a becarios


Tras el reinicio de actividades, el departamento de administración de la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Los Andes, verificó el ingreso de los recursos para el pago de los retroactivos a los becarios, prometidos por el Ejecutivo Nacional.
Sin embargo en el comunicado recibido se informa que el monto destinado para tal fin, está destinado para el pago correspondiente a partir del mes de junio a septiembre 2014, y no desde mayo 2014, tal como fue prometido por el Presidente Maduro, faltando también lo correspondiente al bono vacacional de los preparadores.
Marcos Pino, Director de Asuntos Estudiantiles, Daes ULA, informó se cumplirá con el proceso correspondiente para poder pagar a los becarios, becas trabajo y preparadores lo que les corresponde, mientras harán las gestiones necesarias para completar los montos faltantes.

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FUENTE: http://www.actualidadygente.com/noticias-de-merida-venezuela/32-academicas/23702-ula-recibio-dinero-incompleto-para-pago-de-retroactivos-a-becarios

Tesis de Grado mención publicación son publicadas en portal web de Daes


La Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Los Andes, Daes ULA, ofrece a los graduandos cuyas tesis de grado obtienen mención publicación, la oportunidad dar a conocer sus trabajos a través de su portal web, de manera gratuita y con el respaldo de la ULA.
Los interesados en que su tesis de grado, técnicos o licenciados, pueden enviar su trabajo a texto completo, en un solo archivo formato PDF al correo electrónico daespublicaciones@gmail.com anexando la constancia de la mención publicación, informó la Ing. Maribel Suárez Mancha, responsable del programa.

En las dificultades surgen las oportunidades, es por ello que en momentos de crisis económica cuando imprimir textos es muy costoso, Daes se suma a la expansión tecnológica, publicando en web las tesis, respetando el medioambiente, sin costo económico y con alcance global.

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FUENTE: http://www.actualidadygente.com/noticias-de-merida-venezuela/32-academicas/23730-tesis-de-grado-mencion-publicacion-son-publicadas-en-portal-web-de-daes

viernes, 1 de agosto de 2014

Aumento de sueldos 2014 Universitarios:En septiembre se discutirá aumento para trabajadores universitarios

Presidente de SINATRA-UCV, Eduardo Sánchez
Presidente de SINATRA-UCV, Eduardo Sánchez

El Presidente del Sindicato de Trabajadores Universitarios de la UCV, Eduardo Sánchez, informó los acuerdos derivados de dos reuniones sostenidas la semana pasada con el Ministro de Educación Universitaria, Jehyson Guzmán, quien personalmente acudió al campus universitario para encontrase con miembros de la directiva sindical.
“El Ministro de Educación Universitaria se comprometió con el aporte de Bs. 2.000.000 para la reparación de la sede Sinatra UCV, la cual fue quemada por la intolerancia política del país”, explicó Sánchez.
“También nos comunicó la donación de 1.000.000 de bolívares para la creación de la Casa de los Trabajadores Universitarios en un módulo de la Facultad de Farmacia y, adicionalmente, la donación de 11 computadoras para dotar una sala dedicada a las redes sociales”.
Sánchez señaló que plantearon al Ministro, como aspectos fundamentales, los temas de las jubilaciones, pasivos laborales y del aumento salarial. “El Ministro se comprometió a realizar unas mesas de trabajo sindicales entre las Federaciones y el Ministerio, que se iniciarán en septiembre para discutir, en primer lugar, sobre el tabulador salarial administrativo, el cual se encuentra por debajo de los tabuladores administrativos salariales de la administración pública y eso hay que resolverlo”, indicó Sánchez.
“En segundo lugar, el tema del salario, que a pesar del incremento de diciembre, se ha deteriorado en un 70% aproximadamente. Cualquier aumento de sueldo va a ser corroído por la inflación que se genera por la guerra económica contra el pueblo; es inevitable que tengamos que pedir un aumento salarial por cuanto nuestro nivel de vida se ha venido deteriorando. Para esto manejamos 2 escenarios de incremento salarial que discutiremos en septiembre con los ministerios de Educación Universitaria y del Trabajo”.
Otro de los aspectos abordados durante la reunión con el Ministro es la necesidad de que se cancelen las prestaciones sociales del 2010 y 2011 este mismo año. “Este tema no es presupuestario porque los recursos están garantizados a través de los fondos del Banco Central de Venezuela. También estamos solicitando que se le dé un empujón a los pasivos laborales, ya que se está haciendo como una especie de operación morrocoy que no beneficia a la clase trabajadora. El Ministró consideró que era justo la revisión de ambos planteamientos”, agregó Sánchez.
“Esperamos resolver en el corto plazo el tema del HCM. Ya hay un acuerdo previo de que vamos a tener una póliza de 40.000 bolívares con un solo seguro y estamos trabajando en un fondo de contingencia  que manejaría la OPSU hasta un monto de 150.000 bs para siniestros extremos”.
Sánchez clasificó de muy positiva la reunión con el Ministro a quien considera que tiene una actitud muy diferente a los anteriores. “Vino a hacer gobierno de calle, a conocer la realidad y también se comprometió a ayudar con la infraestructura del jardín botánico, con la venta de chatarra de Transporte para iniciar su modernización, e igualmente, una vez que le presenten la relación de gastos del comedor universitario, realizar mejoras necesarias”.


Fuente http://ucvnoticias.ucv.ve/?p=30373
 

martes, 29 de julio de 2014

ULA: Pago de beneficios no laborales 2014 y Agosto.

PRIMERO: Lo primero que queremos expresar en el siguiente escrito es que lo que sucede en la Universidad es responsabilidad nuestra. Los que hasta la fecha no hemos cobrado los beneficios de la normativa laboral y los que cobraron chucuto sean Docentes o no docentes, es porque no hemos sido capaces de ser solidarios, unirnos y pelear lo que por Derecho nos corresponde. Seguimos esperando un superhéroe  que nos salve, y esto no es una comiquita.  Pelear, reclamar, mostrar nuestro descontento no es sinónimo de destruir, calumniar, mentir; pero pueden estar seguros que los patronos sea Gobierno Nacional o Gobierno Universitario asumen que “todo anda bien”, cuando nosotros no expresamos nuestro descontento o molestia, porque hay que estar claros que ni son adivinos ni nosotros votamos (hasta el momento) como para que se ocupen de nosotros como corresponde.

SEGUNDO: Tengo en reserva mucha información, de muy buena fuente, pero RESPONSABLEMENTE, solo escribiré lo que observé y lo que pude certificar y comienzo como todos los años por señalar que las oficinas del Vicerrector Administrativo, Dirección de Presupuesto, DSIA, Personal,  y Finanzas estaban laborando ayer y hoy. Gracias por seguir allí para que los últimos trámites administrativos se puedan cumplir. GRACIAS, DIOS LES PAGUE.

TERCERO: En reunión sostenida ayer con el Vicerrector Administrativo Prof. Manuel Aranguren  nos confirmó que en la ULA estaba el dinero de la normativa laboral (no salarial)  para pagar de Enero a Julio 2014, que OPSU (MPPEU)si lo envió, pero que no pude pagar hasta que Personal y DAP le entreguen la nómina.

Ahora bien,  la nómina de  Normativa laboral (beneficios no salariales), es decir: prima por hijos, prima por hijos por discapacidad, becas, útiles escolares, juguetes, guardería, fue entregada ayer.  

La Dirección de Personal y la Dirección de Asuntos Profesorales luego de estudios  sesudos, entrevistas, recolección de documentos, llenado de formularios por internet, mas entrevistas, segundo llenado de formulario, más entrega de documentos, llenado de formulario por internet,  hipótesis, estudio milimétrico de nueves meses de ensayo y error, ensayo y error, ensayo y error y error… el día de ayer 28  de julio a las 9 y 30 am  parieron otra nómina, según oficio No DP-2445/14, ojo con estos números porque hoy me dijeron que esa nómina no se había entregado, y pues SI la entregaron ayer, pero fue devuelta por errores….De corazón les digo a mis amigas, que  confirmamos toda la información, allá los que creen que cuando denunciamos es por “reactiva” y no porque tenemos las pruebas en la manos. Siempre confirmamos  la información, es una norma que tenemos grabada en el cerebro los que hacemos investigación y nos ha funcionado muy bien, por aquello de la credibilidad y ser éticamente responsable de lo que se expresa.

Entonces… hoy vimos mucha gente trabajando nuevamente con la nómina, y esperamos que la entreguen lo antes posible para que el Vicerrector pueda enviarla al banco. Pero debo decir publica y categóricamente que este despelote, desorden, mano peluda, las exquisitas estrellitas que se creen legisladores, no son abogados y asumen normas que nadie ha colocado y entrampan los procesos;  solo demuestra la falta liderazgo, de interés que hay en la Universidad, y lo poco que les importamos a las Autoridades. De verdad que hasta en el subconsciente nos tienen como “herramientas de trabajo”.

Nótese además que ya estamos de receso docente finalizando julio y no se hizo el acto de homenaje del día del Trabajador2014, y no vemos ninguna preocupación por eso, los que ganaron honrosamente el Nepomuceno se quedaron esperando, porque no hubo acto… lo juntarán con el del 2015?  LOSCTRABAJADORES UNIVERSITARIOS SE MERECEN SU HOMENAJE Y PREMIO 2014, no hay excusa para que en estos últimos tres meses no se haya hecho.

OJOTE: Pequeño detalle, la “mentada” nomina solo viene de enero agosto 2014, es decir… los que no hemos cobrado de septiembre a diciembre 2013, nos “pasaron a deuda”, es decir nos quedamos sin los útiles escolares, juguetes, becas, primas del 2013… porque eso “no está en proceso”, lo que quiere decir que los discriminados que no hemos cobrado, nos tocó la lotería de la doble discriminación. Alguien diría: “”esto no tienen nombre””, pero si tiene, y no podemos decirlo por estos medios, pero TODOS lo tenemos en la mente.

Esa es la verdad confirmada, tengo los soportes de todo, pero con tan poquitos que protestamos pues seguro que “”todo estará bien””.

CUARTO: Pago del mes de agosto: En horas de la mañana del día de hoy estuvimos  esperando al Vicerrector, me informó que le era imposible llegar en la mañana. En horas de la tarde nos reunimos nuevamente, y nos ratificó que  hasta la presente fecha no han ingresado los recursos correspondientes a la normativa única del mes de agosto que equivalen al 75% de nuestros sueldos. Si hay alguien que lea esto y le avise al Ministro Jehyson Guzmán, se lo agradecemos. De todos modos ante tanto “torero” le enviaremos un tuit al Ministro.

El  Profesor Manuel Aranguren nos confirmó, que la nómina esta lista, y solo esperan la llegada de los recursos para pagar, y que si en los próximos días no ingresan ese 75%, pagarán el 25% ,y saldrán de receso como todos nosotros. El Personal de Vicerrectorado Administrativo también merece sus vacaciones, y estamos absolutamente de acuerdo.

Gracias al profesor Aranguren, Al Prof. Víctor Molina y a Lic. Oscar Altuve,  que me escucharon ayer y hoy,  y a los que me recibieron y no voy a nombrar, pero se les aprecia un mundo y valoro BASTANTE, en MUCHOOOOO su labor.

Finalmente, les expresamos que la lotería está echada agárrense,  en septiembre pelearemos los que por derecho nos corresponde así seamos “cuatro pelagatos”, no hemos venido a demostrar fuerza, ni a ganarnos el público, ni buscamos votos, ni somos “”caja de resonancia de nadie””; somos trabajadores libres  que EXIGIMOS NUESTROS DERECHOS de forma contundente, por encima de los cómplices silenciosos!

Derecho que no se defiende, Derecho que se pierde.

Ing. Maribel Suarez Mancha

Trabajadora Universitaria

lunes, 2 de junio de 2014

PRENSA ULA: Tesis de Grado mención publicación, tendrán espacio Web en DAES

Ing. Maribel Suárez Mancha: Proyecto de Publicación de Tesis en la Web DAES, será bautizado en la FILU 2014.

“Desde la Dirección de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Los Andes, se viene trabajando en un espacio web institucional, donde sean publicadas las tesis de grado que han obtenido mención publicación”, informó la Ingeniero Maribel Suárez, responsable del proyecto.


Debido a la situación económica de las universidades, es complicado la publicación de los trabajos que han recibido “mención publicación” sin embargo la web brinda la oportunidad para publicar los textos completos de las mismas, permitiendo que los mismos estén al alcance de todos, por ello Maribel Suárez, acepto la solicitud del director de DAES, Doctor Marcos Pino, para llevar adelante este proyecto gratuito y contando con el apoyo y compromiso de SABER-ULA.

Las personas cuyas tesis han recibido Mención Publicación, pueden acudir a la sede de DAES, en horario de 8 de la mañana a 12 del mediodía, con la Ingeniero Maribel Suárez, presentando una carta o comunicación solicitando al Dr. Marcos Pino, Director de DAES, con atención a la Magister Maribel Suárez Mancha, Coordinadora responsable del Proyecto, la publicación a texto completo de la tesis, adjuntando además, el acta de veredicto escaneada y el texto completo, todo en formato electrónico, o enviarlos al Email daespublicaciones@gmail.com

“La Universidad de Los Andes (ULA), por medio de SABER-ULA, es el primer repositorio de Venezuela, segundo de Latinoamérica y veintisiete del mundo del ranking mundial de universidades, según reporta el último sondeo realizado en el 2014, por el Laboratorio de Cibermetría del Consejo Superior de Investigaciones Científicas de España (CSIC), cuya principal medición es la visibilidad de la actividad académica en la Web de los contenidos provenientes de estas instituciones” destacó Maribel Suarez.

El bautizo de la Primera Edición de éste ambicioso proyecto de DAES, se realizará en la XVII edición Feria Internacional del Libro Universitario, FILU 2014, a realizarse del 27 de junio al 5 de julio. (Prensa DAES/Yanara Vivas CNP 16770)

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miércoles, 30 de abril de 2014

ULA reinicia actividades administrativas y anuncia clases para el 5 de mayo

La Universidad de Los Andes (ULA) reinició sus actividades administrativas este martes y anunció que las actividades académicas comenzarán el lunes 5, decisión tomada en Consejo Universitario (CU) realizada este lunes. 

“Todas las actividades administrativas en horario normal se reinician este martes 29, mientras que las actividades docentes de pregrado y post grado se inician el 5 de mayo”, informó el rector Mario Bonucci. 

El rector resaltó que en la primera semana de actividades, es decir entre el 5 y el 9 de mayo, no se realizará control de asistencia. El mismo entrará en rigor a partir del lunes 12, según reseña la agencia AVN. 

Las evaluaciones se podrán realizar solo a partir del 15 de mayo en adelante, pero en los casos de tesis, memorias de grado, servicio comunitario, régimen especial, pasantías y similares, los profesores y alumnos pueden convenir mutuamente la ejecución de evaluaciones a conveniencia. 

“Esto es en aras de que el estudiante pueda adelantar sus estudios y graduarse en el tiempo que corresponda”, subrayó Bonucci. 

Las actividades administrativas y docentes de la ULA fueron suspendidas a principios de febrero por no contar con las condiciones de seguridad en la entidad merideña.

Trabajadores de la ULA Exigen pago inmediato de Normativa Laboral 2013-2014



El “cuento” de las becas: “Lotería ERROR DATA ULA”.
Luego de que un grupo importante de trabajadores nos reunimos  para autoinformarnos  el “cuento” no tan “cuento”, de las becas y demás beneficios laborales decidimos contarlo abiertamente,  estableciendo la información que esta verificada y la que no lo está también, con seriedad claro está, y dejando claro que no represento ningún Sindicato, y que solo asumimos  la vocería temporal, ante esta pesadilla de errores en las  datas que van y vienen y tantos “cuentos que no son cuentos”, y por supuesto la mala pata de que te toque “Lotería ERROR DATA ULA”.

LEGALMENTE:

Legalmente a todos los trabajadores docentes y no docentes nos corresponde, según cada caso, el pago de los beneficios no laborales aprobados en la normativa Laboral del Sector Universitario desde el año 2013.

LOS HECHOS:

1)Hasta la presente fecha, solo un sector cobró los beneficios laborales, mientras que otro no ha recibido ni un centavo, es decir, no le acreditaron en su cuenta la platica que nos corresponde.(información confirmada)

2) Hasta la fecha, otro sector de trabajadores recibió una platica que no le correspondía y la tiene que devolver, por aquello de que debemos SER HONESTOS, CORRECTOS Y ETICOS. (confirmo que recibieron la platica, pero no les aseguro que todos sean honestos, correctos y éticos)

3)A principios de este año a un sector de trabajadores le comenzaron a descontar “pago indebido” de guardería, becas entre otros; que no recibieron nunca, es decir, les están descontando un dinero que nunca recibieron, así sea medio.(información por confirmar).

4) A principios de este año presuntamente se procesó y pago otra nomina también cargada de errores y en la cual tampoco estábamos la mayoría que nos sacaron de la2013.(por confirmar)

5) Hasta la presente fecha el número de trabajadores que nos dejaron fuera del pago es grande, esta mañana escuche a un Dirigente sindical decir que son más de 3000. (por confirmar)

6) Nuestra apreciación es que SIIII SOMOS MUCHOS, porque las colas en Personal y DAP, para corregir LOS ERRORES DE LA ADMINISTRACION NO IMPUTABLES A LOS ASDMINISTRADOS, fueron diarias, largas y por mucho tiempo.

7) Ha faltado responsabilidad absoluta en el manejo de esta situación, y cada Dependencia le echa la culpa a la otra, mientras que los que estamos sin cobrar nuestra platica y calándonos los “cuentos que no son cuentos, más  la “LOTERIA ERROR DATA ULA”, SOMOS NOSOTROS. Es una grosería y falta de respeto que nadie asuma el error para corregirlo,  y que nosotros permitamos que nos  arrebaten nuestros beneficios, con esta inflación y escasez que nos golpea  inmisericordemente.

NUESTRA PREOCUPACION:

a)Compañeros ya tenemos el mes de mayo 2014 encima Y NO HEMOS COBRADO LO QUE POR DERECHO NOS CORRESPONDE, del 2013 y lo que del 2014… al menos un grupo grande NO HEMOS COBRADO.

b) Los que no hemos cobrado nada, estamos como en un “limbo normativo laboral”  y nada ni nadie nos garantiza que cobraremos los beneficios 2013-2014, por aquello de la recurrencia de los recursos , que los no tan nuevos sabemos que se debe garantizar, y como no hemos recibido el primer pago… pues estos no son cuentos.

c) Si estamos fuera de la BENDITA DATA del año escolar 2013-2014, NADIE NOS GARANTIZA QUE ESTAREMOS INCLUIDOS EN EL 2014-2015 (recurrencia)

OJO:LAS REUNIONES DE HOY

En la mañana de hoy fuimos recibidos por el Prof. Manuel Aranguren Vicerrector Administrativo y por el Prof. Víctor Molina Director de Presupuesto. El Profesor Aranguren con comunicaciones en mano, nos demostró todas las diligencias que ha realizado en Caracas y aquí en la ULA.  También nos indicó, que se requiere con URGENCIA que la Dirección de Personal y la Dirección de Asuntos Profesoral le entreguen la data verificada (bendita data), para que el mismo (agilizando) la pueda llevar a certificar en OPSU. Una vez certificada el procederá a pagarla de forma inmediata.

De igual forma, nos reunimos con el Profesor Víctor Molina( por aquello de la platica) y nos informó que esperaban la confirmación del envió de la data desde DSIA a Personal y la DAP, y que el dinero de normativa laboral del 2013 pendiente(nuestra platica) no estaba completo, mientras que con lo que va del 2014 no tienen problema. También nos expresó, que en la noche del lunes(ayer) se había reunido con el Profesor Aranguren quien le solicitó que por tarde hoy las datas deberían estar listas y confirmadas.(OJO: sabemos que esto no depende de Presupuesto sino que se colabora).

También el Profesor Víctor aclaró: “que no se puede pagar hasta que las datas elaboradas por el DSIA con la información que les envía Personal y DAP estuviesen certificadas por las mismas Dependencias que las generan”, y esa RESPONSABILIDAD RECAE SOBRE PERSONAL Y DAP.OJO OJO por si no se han dado cuenta.

EN Resumen de estas reuniones, según nuestra apreciación se REQUIERE YAAAAA LA DATA CERTIFICADA DE LA Dirección DE PERSONAL Y DE LA DAP , para que el Prof. Aranguren y el Prof. Molina y Oscar Altuve, “VUELEN” a Caracas a certificarla en OPSU y proceder a apagar. Con eso de que a estas alturas falta un importante porcentaje del dinero del 2013 de OPSU. Esperamos que el Prof. Heriberto Gómez este pendiente y colabore en la solución.

Nuestra Posición:

Estimados lectores del foro, lo que ha sucedido con nuestra platica de la normativa laboral es una GROSERIA, algo que no debió suceder y  que hemos permitido que avance en el tiempo sin hacer prácticamente NADA.  Los errores se comenten, si es verdad, pero deben subsanarse velozmente;  pero le apuesto mi sueldo, que los que elaboraron la data ya cobraron, entonces están tranquilazos. Aparte de que la OPSU la envió el año pasado los recursos tarde e incompletos, los benditos y ya muy comunes errores de data, son como una sombra putrefacta que nos indica que debemos reaccionar y señalar a los CULPABLES, antes que la “LOTERIA ERROR DATAULA” nos agarre, y  se convierta como los muertos en manos del hampa  en el país: Algo común que nos resulta “normal”.

Qué DEBEMOS HACER:

Tenemos que verificar el estado de la data la próxima semana, y de no obtener respuesta tendremos que tomar acciones ante el Consejo Universitario, porque no podemos seguir permitiendo que no nos agarre la“LA LOTERIA ERROR DATA ULA”, porque solo queda mayo y junio para procesar deudas pagaderas a más tardar en Julio, por el periodo vacacional.

LUCHEMOS Compañeros, para que de una vez por todas se acabe la “LOTERIA ERROR DATA ULA”!

La LOTERIA ERROR DATA ULA, nos deja muy mal parados ante la comunidad Universitaria, MPPEU y OPSU, aquí nos hemos destacado por entrega de cuentas a tiempo, por estar en el Rankin de las mejores universidades del mundo, por tener investigadores calificados y reputados a nivel internacional y por egresar profesionales de calidad.

DERECHO QUE NO SE DEFIENDE DERECHO QUE SE PIERDE!


Ing. Maribel Suarez Mancha
Trabajadora Universitaria