El ex consultor jurídico del Consejo Nacional de Universidades (CNU) y
de la Universidad Central de Venezuela (UCV) Manuel Rachadell, estuvo
presente en una asamblea intergremial en Coro para disertar sobre la
perspectiva legal de la Contrato Colectiva Único (CCU).
Desde el
bohío de la asociación de profesores de la Universidad Nacional
Experimental Francisco de Miranda (Unefm), el profesor jubilado de la
UCV consideró que en el contexto jurídico, el CCU es ilegítimo,
sosteniendo que están desconociendo un principio constitucional que es
la autonomía universitaria.
La mayoría de las cláusulas están
hechas para prescindir de las autoridades universitarias, agregó
Rachadell. El ex consultor jurídico universitario hizo un análisis
profundo del contenido de la contratación colectiva única, que según,
desconoce normas de homologación y a legítimos gremios.
El
profesor jubilado desglosó el conflicto universitario en tres puntos
básicos y fundamentales: la insuficiencia presupuestaria desmejora los
procesos de investigación y extensión de docencia; el deterioro de las
providencias estudiantiles y el desconocimiento de las normas de
homologación.
El analista aclaró que, si bien es cierto de que se
acepta un aumento unilateral como parte de pago, no significa que eso
derogue las normas de homologación, actualmente vigentes. Es necesario,
dijo que se revisen los sueldos cada dos años de acuerdo al costo de la
vida.
“Los derechos laborales son irrenunciables. El artículo 89
de la constitución los beneficios laborales dice que son intangibles, o
sea que no se pueden menoscabar con cualquier contrato o sentencia
porque es nulo y sin efecto. Solo puede ser derogada si aumentan los
beneficios de las normas de homologación” detalló.
